Sollt Dir fir eng Startfirma schaffen? Schafft fir eng Start-upfirma, virun allem am Gesondheetsberäich, Gesondheetsinformatioun oder Medizintechnikfeld , kann finanziell an natierlech integréiert ginn. Et ginn Karriererisiken, a vläicht finanziell Risiken, déi sech bannen och hunn.
Wéi starten ups up op Gesondheetsariichtung? Heiansdo gëtt e klineschen Dokter ( Dokter , Krankeschwëster , Dokter, Dokter, etc.) e Wee fir d'Patientesécherheet ze verbesseren, op Basis vun enger Erausfuerderung, déi hien oder si erfuerscht gëtt während de Medikamenter.
Aner Entreprisen am Gesondheetssecteur kënnen duerch Technologie-Innovateuren entstoen, déi geschéien mat engem Produkt oder enger Technologie, déi e klineschen Problem oder e medizinesche Problem fir Patienten, Fournisseuren oder Krankenkees geléist.
E puer Start-ups sinn selwer finanzéiert, während aner Firmen Investisseuren oder Partner fannen, fir hire jonken Imperium ze bauen. Zousätzlech wäerten d'Online-Förderungskampagnen och populär wuessen als Wee fir Projeten oder Erfindunge finanzéiert ze kréien. Wann all aner fällt, kënnt Dir Äert Erfindung ëmmer op d'Haischen op Shark Tank setzen!
Wann Dir denkt drun, wann Dir bei engem Start-up kaaft, da sidd Dir e puer Saachen:
1. Viabilitéit vum Produkt
Ass de Produit oder Service innovativ, gefuerdert a realistesch? Gitt et e Schlësselproblem, e Bedierfnes erreechen oder e Benefiz ze kréien deen keen anere Produit brauch? Wann et konkurrierende Produkter gëtt, wéi bréngt dësen Produkt d'Konkurrenz iwwerpréiwen an säin Ausmooss iwwerpréiwen? Benotzt Är klinesch Erfahrung, fir weider ze préiwen ob d'medizinesch Applikatioun fir de Produit wäert wahrscheinlech erfollegräich sinn.
Entdeckt wien et ka wëlle sinn ähnlech Produkter.
2. Finanzéierung / Finanzéierung
Wéi gëtt d'Firma finanzéiert? Sinn d'Grënner Investitioune vun eegene Suen? Ass et vill vun externen Investisseuren finanzéiert? Ass déi Firma fir sech ze bezuelen? Wann jo, wéi wär dat sou Är Karriär? Dir kënnt oder mengt Äre medizinesche Ruff net mat den anere Investisseuren verbonnen.
3. Kuerzfristeg / laang Dauer a Projections
Wat ass de Wuesstemsplang vun der Firma? Wéi hire Plang hir Produkter ze vermarkten? Wéi wäerte si d'Demande erfaassen an op Schwankungen vu Schwankungen, Konkurrenz, Industrieindustrie, etc. reagéieren? Hutt Dir e Staffingplang vun enger Zort? Wësst Dir, wien wäert déi néideg Funktiounen innerhalb der Firma maachen fir eng Aarbecht ze kréien? Dir kënnt an enger Positioun sinn, fir medizinesch Professionnelen an Techniker ze recommandéieren déi an hirer Equipe néideg sinn.
4. Business Track Record vun de Partneren / Grënner
Hutt Dir d'Partner an de leschte Venture geschitt? Oder ginn se ëmmer opgemaach an Firmaen mat "fad" Produkter ze schloen an ze schloen? Gleefs du an d'Kapazitéit, Visioun, Fäegkeeten an d'Fuere vun de Partner, fir d'Firma op Erfolleg ze féieren?
Fierdeeler an Nodeeler
Wann déi fënnef Faktore ze verstoen sinn, an Dir fillt sech iwwer den Start-up, fillen ech e puer vun de positiven a negativen Aspekter beim Schaffen op enger Startfirma:
Opportunity fir nei Rollen ze probéieren
Bei engem Start-up ass d'Erzéihung vun Saachen "all Hänn op Deck". Oft bei klengen, wuessende Firmen hunn d'Leit vill Haften, anstatt op eng traditionell Roll oder Beschreiwung beschränkt. Mat engem Startup erlaabt Dir Äert Flilleken ze erhalen an Äert Horizont ze vergréisseren an duerch nei Fähëg ze benotzen an nei Aufgaben ze probéieren déi vläicht Ären eegene Rollen ni gemaach hunn.
Wann Är Carrière ganz klinesch gewiescht wier, kann et erfrëschend sinn fir Är Hänn am Geschäft an Administratioun ze drecken.
Allerdéngs sinn e puer Aarbechter déi staark strukturéiert kënne gesinn als en Nodeel, net e Virdeel, vun enger Start-up Firma ze gesinn. Mataarbechter bei engem Start-up kënnen net eng kloer definéiert Lëscht vu Responsabilitéiten hunn, déi ze frustréieren fir déi Leit, déi vill detailléiert Richtung an Orientéierung brauchen. Dir kënnt och Är klinesch Flichte sinn an déi méi konkret Aspekter vum medizinesche Betrib.
Flexibilitéit
Niewent der Flexibilitéit bei Job Rollen, déi am Start sinn, kann och Flexibilitéit op anere Wee fannen, zum Beispill d'Aarbechtsstonnen, Terme, Telecommuting, Kleeder Code a méi.
Wann Dir an der klinescher Gesondheetsariichtung geschafft hutt, kënnt Dir vernoléissegen duerch den Moulen vun den néideg Stonnen, Weekender, Vakanzverschëldungen an on-call.
Allerdéngs, heiansdo, "zevill vun engem gudden Ding" kann op Flexibilitéit applizéieren - wann d'Politik vun der Gesellschaft ze spéit ass, oder d'Stonnen ze vernoléissegt kéint d'Aarbechtsumstoe leiden. Dir kënnt erwaart datt et lächerlech laang Stonne schaffen fir d'Aarbecht ze kréien, well Startfirmen "mager an mëttler" lafen.
Mangel un Middle-Management
Dëst ass en anere charakteristesch Aarbecht fir e Start-up dat kéint e "plus" fir eng Aarbechter sinn, an e "negativ" fir anerer. E puer Leit kënnen tatsächlech net léiwer net zum Proprietär vun der Firma ze mellen - e puer Leit kréie keen Angscht ofzeginn oder brauch méi Guido-Leit wéi e Grënner Executive vun enger Start-up-Firma ass. Ofhängeg vun Ärer Rôle am Gesondheetssektor, kënnt Dir ugewisen ginn fir de Chef selwer an enger privater Praxis oder am Enn vun der Kette vu Kommando bei engem groussen medizineschen Zentrum ze ginn. Et wäert eng Ännerung ginn fir direkt un den Top-Hund ze berichten.
Start Risikoën
Ass et derwäert ze den Daach ze huelen? Nëmmen du kanns entscheeden ob d'Risiken d'Beliichtung vum Tauchen an eng Start-Up kënnt. Egal ob Dir Äre Proprietéiren oder Sprang un Ufank, Start-ups kënnen onbegrenzte Potenzial ubidden. Si kënnen awer och e grousse Choix maachen. Dofir ass et schlau fir Äre Netz aktiv ze halen an ze bleiwen mat Kollegen ausserhalb vum Startup ze bleiwen, wann Dir Iech am Jobsuchungsmodus méi séier wéi Dir erwart. Zousätzlech, laut Bowers, kënnt Dir Är Aarbecht och verléieren ouni eng finanziell Ënnerstëtzung egal - net Abezocke, kee Pensioun oder eppes.
Wann Dir mengt, bei enger Start-up Firma ze schaffen wären Iech spannend, lëschteg an profitabel fir Är Karriär, kuckt dës Lëschte vun Top Healthcare Start-upfirmen an nei Medizintechnik fir e puer Ideen fir potentiel zukünfteg Employeuren!