Wat Dir Är Matters ubelaangt
Gratulatioun! Dir hutt e staarken Opnam geschriwwen. Dir hutt d'Gesondheetssekretäre identifizéiert, wou Dir wëllt gär schaffen. Dir wësst wat fir eng Spezialitéit aus groussem Interesse fir Iech ass. An Dir hutt e Réckbléck. Et huet alles endlech geflücht! Dir hutt ugeruff fir en Interview !
Eppes wat Dir vläicht dorun handelt, ass wat Dir Iech fir Äre Interview trauen.
Den éischte Éducateur deen Dir op e potenziellen Employeur mécht, ass déi wichtegst. Déi éischt Urteel en Interviewer fënnt op Basis wéi Dir kuckt an wat Dir maacht. Duerfir ass et ëmmer wichteg fir e Concours ze interviewen.
Wat fir Wear
Wat muss ech op e Pfleegungsinterview ginn? Kann ech Scrubs maachen?
Dëst ass eng ganz allgemeng Fro iwwer d'Infirmière vun der Infirmière. Typesch, Pfleegkandidaten sollten hir professionell Interview Kleeder trauen a géint d'Wäschmaschinn. E Klenge wier ideal, awer wann Dir eng nei Krankeschwëster sidd oder wann Dir eng Positiounen un d'Entrée hutt, kënnt Dir et mat engem Hemd an eng Kraaft mat Hänn mat Häre oder Kleedhirten (oder maillnynte Rock) an e Blumme fir Fraen.
Wann Dir Iech fir eng Gestiounsplaz oder eng fortgeschratt Praxis Pflegestellung angemellt hutt, sollt e Kostüm erwächt ginn.
Wat och ëmmer Dir wearen, ob Dir Iech ordentlech a gutt gemooss gëtt.
Kleeder sollten opgedréckt, ugepasst a virun allem an neutralen Faarwen mat engem einfachen oder traditionellen Design. Hutt Accessoiren op e Minimum unzefroen a kee sougenannte religiéis Symboler wéi Kreeser. Wann Dir Tattooen hutt, iwwerdeckt se. Vergewëssert Iech Äert Hänn gutt gemat (Näiler), a behalen Äert Fritt ënner Kontroll.
Aner Tipps
Niewt dem Kleeder, et ass Zäit ze preparéieren. Dir wëllt zwou Saache während Äre Interviewen erreechen. Als éischt musst Dir evaluéieren ob et eng Organisatioun ass wou Dir wëllt gär schaffen, an 2) zweet musst Dir de Interviewer iwwerzeegt datt Dir vollstänneg qualifizéiert ass fir déi Positioun déi Dir sicht . Wann et eng Saach ass fir iwwer Interviewen ze erënneren, ass et dat - deen potentiel Employeur mengt datt Dir Äert Lues erënnert datt Dir déi Mindestqualifikatiounen fir dës Positioun huet. Et gëtt ugeholl datt Dir dës Aarbecht gemaach ka ginn! Dës Realiséierung soll Äert Vertrauen erhéichen.
Also zesumme mat Dréckt vum Interview mat Ärem Interview, ass et Zäit d'Organisatioun vun der Organisatioun ze maachen an näischt ze maachen déi Iech als best qualifizéiert Kandidat fir déi Aarbecht déi Dir sicht. Wéi kënnt Dir suergen, datt Dir Är relevante Fäegkeeten weist? Wéi kënnt Dir Ären potentiellen Employeur wëssen datt Dir am beschten Fit vun dëser Aarbecht ass?
Kuerz gesot, de Zweck vun engem Interview: Den Employeur iwwerzeegt datt Dir de qualifizéiert Kandidat fir d'Aarbecht ass an datt Dir mat dem Rescht vum Personal passt an ze evaluéieren ob dëst Positioun richteg ass fir Iech.