D'Anatomie vun de beschten Gesondheets IT Employeren
Déi wënschenswert Gesondheetsinstituter huët eng Saach gemeinsam - Industriellen hir professionnell wëlle fir si ze schaffen. Maacht wat fir dës Patronen hunn déi aner maachen net? Wat sinn d'Gesondheets IT Fachmeeschteren am meeschten aus hir Aarbecht, an vun hiren Employeuren?
HealthITJobs.com verdeelt d'Entdeckungen aus senger 2015 Aarbecht Satisfaction Survey. D'Ëmfro gefrot d'Interviewer wat se am meeschten an zumindest, iwwert hir Patronen hunn a wéi Verbesserungen an hir Aarbechtsplazen agesat ginn.
E puer vun den Highlight vun der Emfro aschlofen wat d'Gesondheetsspezialitéiten d'Prospératiounen iwwer hir Recetten, hir Bosse an d'Aarbecht-Balance:
51,3 Prozent vun der Gesondheet IT profitéiert d'Kapazitéit vun der Supervisoritéit ze féieren an eng 5 oder méi héich ze engagéieren.
40,9 Prozent gesot, d' Optioun fir doheem ze schaffen war déi wichtegst Eenzelbake e Betrib.
Nëmme 20 Prozent vun de Gesondheetsprobleemer sinn hir hir Gehalt am beschten iwwer d'aktuell Aarbechtsplaz. 24,9 Prozent hunn hir Gehaltserhéijungen verbessert.
Op enger Skala vun 1 bis 10, 52,2 Prozent vun den Gesondheets IT Profit fillen sech chronesch Stressniveauen op eng 6 oder méi héich am Beruff am Duerchschnëtt
Wat Wat Gesondheetsarije IT d'Employé'en wënschen Meeschten vun engem Employeur?
Aner interessant Highlights aus der Ëmfro weisen, wéi d'Gesondheetsspezialisten IT professionnel fillen iwwer hir Mataarbechter, Stress Stress an d'Gréisst vum Betrib.
Mataarbechter: 89 Prozent vun de Gesondheetsproblemer huet d'Relatiounen vum Aarbechtskollegen mat hirer Liewensqualitéit matgemaach.
Stress: Méi wéi d'Halschent (52,2 Prozent) vun der Gesondheet D'Prosophie fillt sech chronesch Stress op eng 6 oder méi héich am Beruff am Duerchschnëtt.
Firma Gréisst: Méi wéi d'Halschent (57,7 Prozent) vun der Gesondheet D'Prézesch huet et fir eng Firma mat méi wéi 250 Mataarbechter ze schaffen.
Wat heescht dat fir de Gesondheets IT Employéen?
Wat heescht dat fir d'Gesondheetsspezialisten IT-Firmen?
"Fir eng Gesondheets IT Firma ze bauen, déi d'Mataarbechter net wëll verlassen, konzentréieren d'Deelzäitaarbecht an d'Ausschreiwungen déi am wichtegsten fir d'Gesondheetsspezialisten IT professionnel sinn."
Wat mengt Dir iwwer dës Statistiken? Sidd Dir averstanen oder net averstanen mat den Ëmfro vun Resultater? Net all Professionnelle hunn déi selwescht Carrière an Ziler. Déi wichtegst Saach ass datt Dir mat Ärer Carrière an Ärem Patron zefridden sidd. Wann net, da kann et Zäit sinn fir eng Verännerung ze maachen.
Braucht Dir eng nei Gesondheetsspezialist IT Job?
Sidd Dir Iech an Ärer aktueller Aarbecht opgezeechent? Ass et Zäit fir dech ze kucken? Stellt ëmmer fest, ob déi potentiell Virdeeler vun enger Aarbecht änneren, déi Nidderschlësselen vun Ärer aktueller Roll iwwerwannen. All Arbechtsplazen an Employéen hunn Virbereedungen an Erausfuerderungen - keng eenzeg Aarbecht oder Firma ass perfekt op all Wee. Allerdéngs, wann Dir Iech fillt, datt et méi negativ ass wéi Positiv fir Är aarbechter, kéint Dir e seriös Beräicher a beruflech fannen op aner Arbechtsoptiounen an eng Carriereverännerung.
Heiansdo, datt aner Chancen evaluéieren, kënnen Iech et schätzen, wat Dir an Ärer aktueller Aarbecht hutt, an Dir kënnt endlech decidéieren, mat Ärem aktuellen Employeur ze bleiwen. Oder, wann Dir kuckt an aner Beräicher beréit, kënnt Dir bestätegen, datt et vill besser Ausmooss mécht wéi Dir verdéngt hutt.
Egal wéi, als Employé, wann Dir dat esou diskret maachen kann, ass et net verstan, datt Dir iwwert d'Industrie informéiert bleift a wat an de konkurrierenden Employeuren gewiesselt gëtt. Ee Wee fir an der Loop ze bleiwen ass eng Bezéiung mat engem kompetent Recruteur ze erhalen, deen an de Gesondheetsservicer spezialiséiert ass. Hien oder hatt kann Iech hëllefen ze wëssen wat de Maart fir Är spezifesch Roll a Fäegkeet ass.