1895 ass Wilhelm Conrad Roentgen de "Vater vun der Radiologie" an den Erfinder vum Röntgenmaschinn, spéider, 1901 krut hien den Nobelpräis fir Physik fir seng Beméihungen zu deem neie Gebitt vun der Wëssenschaft an der Medizin.
Et brauch e puer Zäit fir d'Medizin ze verbannen dës nei Technologie ze schloen, awer d'Doktoren hunn d'Verwenden vun Röntgenmaschinn an hire Praktiken ugeholl wéi d'Virdeeler vun hirem Gebrauch méi kloer ginn. Et gouf awer séier fonnt, datt d'Maschinn net d'Gewënnzweck vun hirer Zäit war, an d'Karriera vum Radiologeschen Techniker war gebuer.
Eng Radiologie Techniker, och bekannt als Radiologesch Technologe, Radiologie-Tech, Röntgen-Tech, Radiograph oder Rad Tech, ass e wichtege Bestanddeel vun der medizinescher Équipe. Wann e Dokter en diagnostesche Bild bestallt, gëtt de Beruff, deen de Patient hëllefe soll, ass den Radiologeschen Techniker.
Salary Expectations
E Radiologie-Techniker kann erwarten, datt en Gehalt vun $ 40.000 op méi wéi $ 70.000 pro Joer verdéngt. De mediane Loun maachen pro Joer ëm $ 54.000 pro Joer. D'Akommes bedréit eng Rei Variabelen, wéi Standuert, Gréisst vun Installatioun, Stonnen, Präventivitéit, Erzéiung, Erfahrung an aner Faktoren.
De Salary Comparison Tool op www.indeed.com kann méi spezifesch Informatioune baséieren op vill Faktoren fir Radiologie Techniker an aner medizinesch Beruff.
D'Aarbechtsplaz fir Radiologie Techniker ass excellent. De Wuestum vun dëser Karriär soll tëschent 2010 an 2020 bei 25% ofgeholl ginn, wéinst der Vergréisserung vun der aler Populatioun an de gemeinsam Krankheeten a Krankheeten, déi mat Alteralter ass wéi Pausen a Frakturen a Knuewen an Osteoporose.
Hei fannt der aktueller Aarbechtsgeleenheet fir Radiotherapie duerch besichen indeed.com.
Natur vun der Aarbecht
Radiologie-Techniker schaffen mat Radiologen; Doktere déi spezialiséiert am Feld vun der Radiologie an hirem Gebrauch an der Behandlung an der Diagnostik. Wann e Physiker eng radiologesch Prozedur ass, gëtt de Techniker deejéinegen:
- Fannt Är Dokteren ufroen d'Prozedur a Praxis Richtlinnen fir Röntgen oder eng Rei aner speziell radiographesch Prozeduren a Behandlungen
- Iwwerwaachung vum Patient während der radiographescher Prozedur oder der Behandlung
- Mix an / oder verwalten de Kontrastmedium néideg bei enger radiologescher Prozedur
- Assistéiert de Patient während de Röntgen- oder Prozedur
- Gitt de Patient un an setzt se an spezifësch Positiounen ze verschécken, fir déi bescht radiographesch Virdeeler ze fannen
- Erklärt Behandlungen oder Prozeduren, wéi et néideg ass a / oder Äntwert d'Patientes Froen iwwer radiologesch Prozeduren
- Protectéiert Patiente an aner, och selwer selwer vun enger Expositioun un noutwänneg Strahlung
- Eng korrekt Aarbechtskonditiounen a Kalibrierung vun Beleegungsinfrastrukture behalen
- Detailéiert Patientendossierer
De radiologesche Techniker kann erwarten, datt et an engem Spidol, Krankenhaus, Diagnoszentrum, ambulante Betrib, Klinik, Dokter oder aner Behandlungsanlage erhaltegt. Den Aarbechtsplan ass variéiert an eventuell Deeg, Abends, Vakanz, Weekend oder PRN oder "opruf" jee no Faktioun.
Positionsanforderungen
Fir e radiologeschen Technologe ze ginn muss een akkreditéiert Radiographie Training Program féieren, deen en Diplom an Zertifizéierung als Associatiounstechniker beinhalt. De Programm fir d'Zertifizéierung hält normalerweis tëschent 6 an 12 Méint fir ze kompletéieren an et gëtt oft eng grouss Konkurrenz fir d'limitéiert Plazen zur Verfügung. Licensure ass néideg fir als Radiologie-Techniker ze schaffen an d'Ufuerderunge fir Lizenséiere kënnen ofhängeg vun Staat.
Schafft am Office Medical
E puer vun de physikaleschen a geeschtege Charakteristiken vun engem erfollegräichen Radiologie-Techniker wäert dës sinn:
- Physikalesch Kraaft an Konditioun fir den Transport an d'Patienten z'ënnerstëtzen
- Physikalesch Geschlecht
- Detail orientéiert
- Genéisst déi aktiv mat aneren
- Zäitverwierklech Fäegkeeten
- Organisatiounskompetenzen
- Kapazitéit Stress Stress ze bedreiwen
- Interesse a weider Léieren
- Ability fir effektiv kommunizéieren
- Informatikkenntnisser
A Must Read
iergendeng Manager bewegen de System vun der negativer Versteessung vun hire Mataarbechter. Dës Praxis ass verëffentlecht an nëtzlech. D'Mataarbechter si rar motivéiert fir méi effektiv effektiv ze maachen oder ze strauenden. D'Manageren onwahrscheinlech schaffen kompetent Aarbechter déi nëmme schwéier genuch net ze revoltéieren.
Eng méi adäquat Method fir Mataarbechter ze motivéieren ass duerch Lobz an Unerkennung. Et kann e positiven Aarbechtsumfeld vergréisseren, awer ëmmer nach net d'Produktivitéit vun der Mataarbechter erhéijen. Heiansdo dës Form vun der Motivatioun wäert d'Produktivitéit verbesseren, awer nëmmen temporär. Fir Léier a Unerkennung fir effektiv ze schaffen, muss d'Organisatioun konsequent sinn. Mataarbechter beginn erwaarden datt se regelrecht erkannt ginn an d'Motivatioun verléieren wann se falsch ignoréiert sinn oder ignoréiert sinn.