Motivatioun vun Ärem Medical Office Personal
Als Leader vun Ärer medizinescher Organisatioun ass ee vun Äre villen Responsabilitéiten, fir Weeër ze fannen fir Är Mataarbechter ze motivéieren. Et ass wichteg ze verstoen wat fir eng Faktore maximal Leeschtung leeft a wéi. Et gi vill Programmer, Klassen ze huelen, oder Bicher déi Dir gelies huet, déi exzellente Formatiounen ubitt, déi Manager kënne benotze fir op hir motivational Fäegkeeten ze briechen.
Vill Medikamännere féieren d'System mat negativen Verstäerkung ze benotzen fir hir Mataarbechter ze motivéieren. Dës Praxis ass verëffentlecht an nëtzlech. D'Mataarbechter si rar motivéiert fir méi effektiv effektiv ze maachen oder ze strauenden. D'Manageren onwahrscheinlech schaffen kompetent Aarbechter déi nëmme schwéier genuch net ze revoltéieren.
Helleg an Erkenntnis
E méi adäquate Wee fir Mataarbechter an Ärem medizinesche Büro ze motivéieren ass duerch Lob an Erkennung. Et kann e positiven Aarbechtsumfeld vergréisseren, awer ëmmer nach net d' Produktivitéit vun der Mataarbechter erhéijen . Heiansdo dës Form vun der Motivatioun wäert d'Produktivitéit verbesseren, awer nëmmen temporär. Fir Léier a Unerkennung fir effektiv ze schaffen, muss d'Organisatioun konsequent sinn. Mataarbechter beginn erwaarden datt se regelrecht erkannt ginn an d'Motivatioun verléieren wann se falsch ignoréiert sinn oder ignoréiert sinn.
Währungsunioun
Egal wéi wéivill Unerkennung Dir Är medizinesch Mataarbechter hutt, wëlle se schliisslech kucken, wéi wertvoll si si fir d'Firma ginn.
Dëst kënnt an der Form vu monetären Incentives a verstäerkte Verantwortung. De beschte Wee fir maximal Leeschtung vun Äre Mataarbechter ze kréien ass d'Faktioun vun dësen Faktoren bei der Verbesserung vun der Leeschtung vun der Leeschtung.
D'Mataarbechter si motivéiert wann se méi héich sinn fir Excellence an si sinn vertraut, fir wichteg Aufgaben ze maachen.
En motivéierte medizinesche Mataarbechter ass deen, deen e Gefill vun Stolz an deem wat se maachen all Dag.
Eng Rei exzellent Motivational Programmer
Inspire Your People: Inspire Your People ass eng Organisatioun déi Bicher, Inhalter a Material mat Iddien produzéiert fir Leit ze motivéieren. Si hunn sechs verschidde Programmer: extra Aufgab an Pfleeg (212 Grad), besser Leaderen (Lead Simply), e positiven Service (Smile & Move), Engagement a Fuert (Cross The Line), Vertrauen an Rechenschaftspflicht. -orientéiert Team (SalesTough).
Laut hirer Websäit "Mir maachen et, andeems Dir eis frëschen, No-Fluff-Botschaften an Iddien op verschidden Weeër verëffentlecht - an Bicher, Broschüren a Videoen wéi och op Pocket Kaarten, Posteren a vill aner Produkter. an déi Leit hëllefen, méi iwwer hir Aarbecht ze halen (wat se all Dag maachen) an déi Leit déi si schaffen mat a fir (Kollegen, Clienten, Patienten, Studenten, Famill, Frënn). "
FISH! Philosophie: Charta House Learning ass eng Organisatioun déi Produkter a Servicer leet, déi Organisatiounen hëllefen Leit inspiréieren. Si bidden eng grouss Varietéit u Bicher a Guiden, Aktivitéiten an Ressourcen, an Tools fir Schafe vun Evenementer zousätzlech zu Redner a Workshops fir Organisatiounen ze hëllefe besser Aarbechtsplaz ze schaffen.
Niewent dëse Programmer ass den Internet voll vu verschidden motivationalen Programmer an Iddien (e puer vun hinnen freeën), déi Dir benotzt fir Är Dokter Mataarbechter ze motivéieren. Vill vun hinnen proposéiert Suggestiounen déi Dir benotze kënnt fir Mataarbechter ze engagéieren, ze erkennen an ze belounen.
Eng aner Alternativ ass fir Iech eegen Motivatiounsprogramm ze kreéieren:
- Erstellt Är eegen Plakater
- E-Mail inspiréieren zitéiert all Dag fir Äert Team
- Entwécklungszesummenaarbecht (Employeur vum Quartier)
- Entscheed Iech op e puer performantientéierter Incentiver
- D'Employéeën op Äre Pläng setzen, fir se ze engagéieren