Competitive Integrated Employment (CIE) - Definitioun
Kompetitiv integréiert Beschäftegung (CIE) ass Aarbecht vun enger Persoun mat engem Behënnerung oder Gesondheetsbezunnen ("Gesondheetshier") innerhalb vun enger integréierter Plaz. D'Léin sinn zumindest Mindestloun oder méi héich wéi an engem Verhältnisser, deen zu net behënnerte Leit vergläicht ass déi selwecht Aufgaben hunn.
Virdeeler vun der Competitiv Integratioun Aarbecht
Konkurrenz integréiert Beschäftegung hëlleft dem Beneficiaire fir d'Dignitéit vun der wirtschaftlecher Selbstversécherung innerhalb vun der Gemeinschaft ze sécheren.
Konkurrenz integréiert Aarbecht ass op d'berufflech Rehabilitatioun bezuelt, wat e Prozess ass deen hëlleft mat Entwécklungs-, psychologeschen, kierperlechen an aner Behënnerungen oder gesondheetleche Behënnerungen fir ze kréien, zréckzekommen oder zréck an d'Beschäftegung.
D'Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA), an 2014 erofgesaat ginn, verbessert Servicer fir Behënnerte fir ze hëllefen ze hëllefen a kompetitiv integréiert Beschäftegung ze kréien. Déi konkurrenzfäheg Integratiounsbeschäftegungspositiounen hunn individuell Beschäftegung an Aarbechtsplaz ënnerstëtzen fir d'spezifesch Fäegkeeten vun den handikapéierten Individuell gerecht ze ginn an d'Geschäftsbedürfnisser vum Patron.
Konkurrenz integrativ Beschäftegung kontrastéiert mat der Installatioun Aarbechtsplaz, an där d'Majoritéit vu Leit eng Behënnerung hunn. Aarbechtsplaze gëtt als geschützte Beschäftegung bezeechent.
Wat bedeit "Integrierte Aarbecht"?
Déi integréiert Aarbechtsplaz steet fir Aarbechten déi vu Leit mat Behënnerungen gehalen hunn, déi Aarbecht an enger typescher Arbechtsplaz mat Mataarbechter maachen, déi keng Behënnerungen hunn.
D'Léin, déi vun der Persoun mat enger Behënnerung an enger integréierte Beschäftegungssituatioun verdéngege sinn, konsequent mat denen, déi vun aneren Aarbechter an der Gemeinschaft verdéngt hunn, déi keng Behënnerungen hunn an déi selwecht oder ähnlech Aarbecht maachen.
Leit mat Behënnerungen mussen déi selwecht Chancen hunn wéi déi ouni Behënnerungen an der selwechter Positioun, fir mat anere Mataarbechter, Clienten a Verkäfer ze interagéieren.
Dëst muss e normalen Deel vun de Flichte vun der Aarbecht sinn an op der Aarbechtsplaz stattfannen.
Wat ass Betreiung vun Aarbechtsplazen a personaliséiert Aarbecht?
Ënnerstëtzte Betriber sinn an deene ville Betriber a sinn z. B. Saachen wéi Mentoren, déi engem Employé hëllefen kënnen eng nei Aarbecht erfuerschen, sozial Netzwierker am Beruff entwéckelen, d'Virdeeler vum Training vermëttelen an och méi.
Ënnerhalung vun der Aarbechtsplaz an der kandifizéierter Aarbechtsplaz kann och Modifikatiounen op d'Aarbechtsumgebung vum Employé inkludéieren, Verännerungen op bestëmmte Beruff Funktiounen, déi engem Employé hëllefen hir Erfolleg ze maachen an Anpassungen op d'Beschäftegungspolitik oder Praktiken déi den Employeur ënnerstëtzen.
Dës ënnerstëtzen normalerweis a fënnef Haaptgruppen:
- Ëmweltschutz ënnerstëtzt ka physikalesch Strukturen, Ëmgéigend oder Objeten am Geschäft sinn, déi den Job Site méi zougänglech fir aktuell oder zukünfteg Mataarbechter maachen.
- Procédural ënnerstëtzt Aktiounen oder Aktivitéiten, déi d'Patronen hëllefen, potenziell oder aktuelle Mataarbechter ze hëllefen, hir Aarbecht a beruffleche Funktiounen ze maachen.
- Natierlech sinn informell Ënnerstëtzer déi normalerweis fir engem Employé sinn. Dës kënnen u Rallyeenaustausch fir a vun der Aarbecht mat aner Mataarbechter oder engem Seniorenentwéckler hëllefen, en neien Co-Worker ze hëllefen d'Aarbecht ze maachen, wann hien / se extra Ënnerstëtzung braucht.
D'Recht op Wettbewerb integréiert Aarbecht
Leit mat Behënnerungen hunn e Recht op Beschäftegungen an Orten, wou si niewent anere Leit mat Behënnerungen a Leit ouni Aarbecht a Léin sinn, déi zumindest Mindestloun sinn an déi konkurréiere mat aneren an ähnlechen Positiounen. CIE ass entwéckelt fir déi Leit ze hëllefen déi oft Donnéeë verdeelen, déi si manner wéi Mindestloun verdéngen, besonnesch déi mat Entwécklungs- a intellektuellen Behënnerungen.
De Beschäftegungshëllef setzen
Leit mat Behënnerungen, déi no Beschäftegung an der Geleegenheet ginn, onofhängeg ze ginn, kënne kompetitiv integréiert Aarbechtsplazen mat Hëllef vun hirer Staatsdepartement fir Rehabilitatioun (DOR) oder ähnlech regionale Beschäftegungsagenturen kréien.
Dir kënnt One-Stop Career Centres a lokal Arbechtservicer iwwer d'Website vun der Website careeronestop.org sponsoren vum US Department of Labor.
Quell:
Advisory Committee iwwer ëmweltgerecht integréierter Aarbecht fir Leit mat Behënnerungen. Zoustänneg. 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm