D'Vergaangenheet an d'Zukunft vun der Gesondheetsversécherung Portabilitéit
Et ginn zwee Aspekter zum Konzept vun Portabilitéit déi wichteg sinn an enger Gesondheetsreform Gespréich. De Gesondheetsversécherungsportabilitéit a Verantwortungsgesetz (HIPAA) schützt den amerikaneschen Aarbechter Zougang zu Krankenkeesversécherung, wann se hir Aarbecht veränneren oder verléieren, andeems si sécher sinn, dass keng Zougang zu der Krankenkeesversécherung ëmdréit.
Well d'Versécherung op der Arbechtsbasis baséiert, muss den Aarbechter awer eng Verännerung un seng Versécherungsfirma maachen a planen, wann Aarbechtsännerungen gemaach ginn. Krankekeess ass net portable vun engem Patron zu engem aneren.
Dat gëtt besonnesch problematesch, well all Joer manner Fraen d'Krankekeess als Virdeel ubidden. Daat vill Employéeën sech fir hir Patronen usträichen. Si kënnen d'Aarbechtsplaze veränneren, well se net leeschte kënnen hir Krankekeess ze verléieren.
Vill Experten an der Gesondheetsreform rekrutéieren datt d'Portabilitéit muss op d'individuell, weg vum Patron verschwannen. Dat bedeit datt wann eng Persoun an engem Gesondheetsfleegplang acceptéiert an weiderhin d'Noutwuere bezuele muss, hätt hien oder si géif weider fir Gesondheetsservicer duerch dëse Plang ze kréien, och wann se d'Aarbecht verlassen.
Portabilitéit Nom Zougabgesetz vun 2010
D'Affordable Care Act (ACA) erfuerdert Leit fir d'Krankeversécherung ze bezuelen oder eng Stroof ze bezuelen.
Si erweidert Zougang zur Krankenkeesversécherung andeems Dir Diskriminéierung vu virgeschriwwe Verhältnisser, e wichtege Gebrauch vun der Gesondheetspfleeg an der genetescher Informatioun eliminéiert.
Allerdings ass Versécherung ëmmer nach duerch Gruppenplangpläng a vum Employeur oder duerch Kaaf duerch de Gesondheetsaustosch kritt . D'Patronen z'änneren oder an een anere Staat ze wiesselen bedeit datt eng Persoun misst e neie Gesondheetsplang ophuelen.
De Gesondheetsaustosch mécht dëst e méi einfache One-Stop-Erfahrung, awer ëmmer nach e bësse Entscheedungen fir Käschten, Deckung, Virdeeler, Fournisseuren, Déduktablen a méi.
HIPAA an Portabel
Wann Dir Är Coverage ënner Ärem existente Gesondheetsplang verléiert oder Dir musst d'Ofdeckung wéinst spezifescher Liewensdauer veränneren, hutt Dir Rechter op eng speziell Aschreiwung an engem neien Plang ausserhalb vun der normaler Open-Inrollment Period. Life Events déi opgelëscht sinn, gehéieren ënner Verléierungsofdeckung ënnert Ärem Ehepartnerplang oder Elterenplang op Grond vun Doud, Scheedung, Verloscht vu Aarbecht vun Ehepartner oder Elteren, Reduktioun vun Aarbechtsstonnen an aus der Géigend vun Ärem HMO.
Ënner HIPAA an de Schutz vun der ACA, kënne gesondheetlech Pläng keng Ofdeckung iwwer Gesondheetsstatus, medizinesch a geeschteg Krankheet, Är Geschicht vu Reklamatiounen an Gesondheetsservicer, Behënnerung, Gesondheetshistorie a genetesch Informatiounen. Si kënnen Iech net erfuerderen datt Dir eng kierperlech Examen hutt oder beäntwert eng Gesondheetsfraeze an ze benotzen fir Iech auszeschléissen. Och wann Dir eng riskéiert Aktivitéit wéi Skiratt genéissen kënnt Dir net de Verband vun engem Plang refuséiert, awer se kënnen hir Virdeeler limitéieren wann Dir eng Aktivitéit verletzt kritt.
Kuckt méi: FAQs iwwer Portabel vum Gesondheetsschutz a HIPAA
D'Zukunft vun Portabilitéit vu Gesondheetsversécherungen
Mat Verännerungen an der politescher Muecht am Kongress an der Présidence Post-Obama ginn et vill Versuche, d'Affordable Care Act ze änneren.
Konsumenten mussen ophalen an d'Debatte bleiwen a léiwer hir Vertrieder wëssen wat se am meeschten am Regulatiounssystem vun der Krankenkeesversécherung ginn.