Wat fir eng OT Evaluatioun erwaart

D'Therapieoperatioun (OT) behandelt mat enger Evaluatioun. Äre Beruffstherapeur wäert wahrscheinlech e festen Oflaf vum OT-Evaluatiounsprozess hunn, awer wann Dir wësst wat Dir erwaart kann hëllefen, Iech ze hëllefen fir wat Dir wëllt aus dem Therapieprozess erauszefannen.

Evaluatiounen sinn e eindeit qualifizéiert Prozess. Si ginn duerch Beruffsbezeechnungen géint verschlësselte Beruffsanalyse gemaach .

D'Längt vun enger OT Evaluatioun kann iwwerall vu 20 Minutten (an enger Plaz wéi engem Spidol) bis op verschidden Stonne reagéiert ginn (wéi zB an engem ambulante Pädiatris).

D' Beräich vun der Beruffstherapie ass extrem verschidde Mataarbechter, an d'Evaluatioune vu OT kucken anescht wéi an engem NICU am Verglach mat engem Work Hardening Programm, mee allgemeng Evaluatioune sin dës allgemenge Struktur.

Client Interview an Informatiounssammlung

Wann e medizinesche Rekord verfügbar ass, wäert Äre Beruffsbeamten iwwerpréift ginn, ier d'Evaluatioun ufänkt basesch Informatiounen iwwer Iech an Är medizinesch Situatioun ze fannen. Si wäert interviewt Iech fir d'Linnen ze füllen. E puer vun den einfache Informatiounen, déi hatt gesäit fir ze kréien, wäert d'nächst sinn:

Si wäert och bäidroen fir méi detailléiert Informatiounen ze verstoen, wéi Ären alldeeglechen Liewen esou ausgesi wéi de Virfall, deen Är Beruffstherapie besicht huet.

Medizinesch Kurzfall fir dat ass Äre "Prior Level of Function (PLOF)" oder "Occupational Profile".

Dës Informatioun ass wichteg ze verstoen, datt se e séchere Fluch erlaabt. D'Informatioun liwwert och den Zielsetzungsprozess informéieren, well dacks d'Ziel vum OT ass fir de PLOF zréckzekommen.

Assessments

No der Entrevue maachen Är Therapeuten Bewäertungen fir eng konkret Informatioun iwwer Är allgemeng Gesondheet ze fannen a wéi Är Diagnos op Är Fähigkeit ausléit fir alldeeg Aktivitéiten ze maachen.

Äre OT gëtt trainéiert fir d'nächst beurteelen:

Et ass e klenge Standardiséierungsbeurtementer, déi Är Therapeur och decidéiert kënne maachen, vun der sensorescher Veraarbechtung bei jonken Erwuessenen ze féieren fir d'Sécherheet ze féieren. Déi spezifesch Beurdeelung gëtt hänkt vun der Astellung a vum Besonnesch néideg.

Entscheedungen ob Dir e gudde Kandidat fir Therapie ass

Duerch den Interview- a Bewäertungsprozess huet Äert OT eng Lëscht vu Problemer identifizéiert, déi se mengt, hatt kann Iech hëllefen. Dës Problemer sollten net déi sinn, déi op hir eegen huele géifen, mee se mussen erfollegräich Interventioun verdéngen.

Et ass och wichteg datt Äre Problem seng Fäegkeet ofhänkt. Zum Beispill, wann e professionnelle mat manner Ausbildung, wéi zum Beispill en Massage Therapeur oder Traineren Trainer, kann Äre Problem behandelen, kënnt Äert OT dorop ze bezuelen.

Endlech ass e gudden Kandidat fir Är Therapie déi Motivatioun fir Therapie a kognitiv Kapazitéit unzefroen. Fir e puer, gëtt d'OT-Evaluatioun am Ende vun der OT Erfahrung wéi d'OT weider Interventioun bestëmmt net verdéngen.

Goal Setting

Äre Beruffstherapeier wäert Iech mat Iech schaffen fir Ziler fir Är OT Behandelen ze setzen. D 'Ziler mussen erfuerderlech sinn a bezéien sech op den Ursaach fir Är Empfehlung. Äre OT erlaabt laangfristeg a kuerzfristeg Ziler.

Hei ass e Beispill vun engem Short-Term Goal:

Bannen a puer Wochen kann de Client Kaffismaschinn erhalen a wa se 5-minütig Instrumenter steet.

Als Client ass et extrem wichteg, Är Ziler ze wëssen. Dir sollt Iech frëndlech bieden fir eng Kopie vun Äre Ziler ze froen, wéi Ären Buy-In zu Ziler de Impakt op den OT leeschten.

Schafe Plan

Nodeems Dir Ziler festleet, kritt Äre OT e Plang fir se z'erreechen.

Oft muss de Plang vun engem Dokter approuvéiert ginn. Op e Minimum gëtt de Plang esou wéi oft Dir vun der Therapie profitéiert, wéi laang Dir vu OT Servicer profitéiert, a wéi eng Strategien déi Dir benotzt fir déi festgeluegte Ziler ze erreechen.

Hei ass e Beispill vun engem Plang:

De Client hëlleft vu qualifizéierten OT dräi Mol pro Woch fir sechs Wochen fir therapeutesch Bewegung an ADL-Formatioun.

Wéi kënnt Dir méi am OT Eval Prozess involvéiert sinn?

Esou wéi et wichteg ass fir Är Beruffsbezeegungs fir Iech Froen ze stellen, ass et wichteg datt Dir Froen hutt, fir si sécher ze stellen, datt hir Servicer e gudde Pass sinn.

Wann et e Beräich vun Ärem Liewen ass, wat Dir fillt, wäert Är Heilwierk beäntweren, déi se net ernimmt huet, ob Dir et bréngt. Wann et eppes ass, wat Dir net verstanen hutt, froen, a wann Dir Iech iwwer Froen ufänkt oder duerno kënnt , ze schreiwen.