Firwat musst Dir Är Virdeeler fir Sozialversécherungsbehënnerungen wenden?
"Firwat soll ech fir Sozialversécherung Behënnerung profitéieren, wann ech meng Employeur oder Versécherungsfirma scho Virdeeler hutt?" Dausende vu behënnerte Amerikaner déi net d'Äntwert op dës Fro wissen, ginn onofhängeg. An dofir sinn d'Patronen, déi net erkennen datt de Mangel vun der Qualifikatioun vun der Sécurité sociale ass e bëssen de groussen Deel vun hire Mataarbechter; Behënnerung profitéiert wéi néideg.
Jim Allsup, President an CEO vun Allsup Inc., eng biergerlech Behënnerung Représentatioun Firma, gouf gefrot fir dës Fro ze stellen. Laut Allsup ass den Handikapéierten déi fënnef spezifesch Virdeeler vum Qualifikatioun fir Virdeeler vun der Sozialversécherung z'ernimmen an ze verstoen - Virdeeler déi net duerch engem Patron oder engem Versécherungsfirma Behënnerungsplang sinn. D'Patronen déi dës Virdeeler verstoen an hëllefen hir Mataarbechter ze verstoen sinn och profitéieren.
# 1) Erhuelung monatlecht Ertaasung
Langfristige Behënnerung oder Pensionéierungen aus engem Patron oder Versécherungsgesellschaft sinn normalerweis net fir Inflatioun ugepasst. D'Sozialversécherungsinitiabilitéit profitéiert awer och wann d'Sozialversécherungsaufgab kascht gëtt. Wann de Consumer Price Index e gewëssen Prozentsaz erhéicht, folgen d'Sozialversécherungsrisiko. Allerdéngs bleift de Mount Beneficer vun engem Employeur allgemeng d'selwecht.
Wann en behënnert Mataarbechter am Moment $ 1000 Mount vun engem Patron kritt, 10 Joer vun elo un, datt den Employeur ëmmer eng 1000 $ Mensa bezuele kënnt unhand vun der Inflatioun.
# 2) Erhuelung vu Reseau an Iwwerwaachungsvirschléi
De sozialen Sécherheetsinformationsrecht "friesse" eng Persoun de Sozialversécherungsprotokoll.
An anere Wierder, de Period wat während enger Persoun kritt d'Sozialversécherung aschlofen ass net als Zäite gezielt déi d'Persoun beschafft. Mat Entreprisen oder Versécherungsbetribspläng, ass dat net de Fall. Dëst ass wichteg, well déi zukünfteg Virdeeler - Sozialversécherung fir Pensioun, Beneficer, Virdeeler oder och nach spéider Behënnerung oder Iwwerliewenden; D'Virdeeler ginn op Basis vun engem Duerchschnëttsergebnis vun Ärer Persoun während enger Period vun der Zäit berechtegt; zum Beispill, de leschten 35 Joer.
Wann et kee Gewënn fir eng Rei vu Méint oder Joer wärend wéinst enger Behënnerung an där Zäit vun der Zäit an der Berechnung entstanen ass den Duerchschnëtt méi niddereg an d'Kompetenzberechnung wäert manner sinn. Well d'Sozial Sécherheet net esou Period vun der Zäit zielt, gëtt et keen negativen Impakt op d'Duerchschnëtt.
# 3) Steier ouni gratis
Dëse Virdeel bedauert wéi engem Präis ursprünglech op laangfristeg Behënnerung profitéiert.
Zum Beispill, wann eng Persoun bezuelte während der Aarbechtsjäreg vu post-tax Dollar bezuele kënnt, da gëtt de laangfristeg Behënnerung-Benefit net iwwersteigbar wann se kréien. Wann eng Persoun net de Präis bezuelt huet (mä gouf vun enger anerer Quell bezuelt), oder wann d'Persoun d'Präisung aus der pre-tax Dollar bezuelt huet, da gëtt de laangfristeg Behënnerung profitéiert wann se erhëtzt.
Zousätzlech ass 50 Prozent vun enger Sozialversécherung as awer steierbar.
# 4) Medicare Coverage
Nëmme 25 Prozent vun den heutigen Employéën erweideren Gesondheetsservicer fir hir Mataarbechter an hunn déi meescht Employeuren nëmmen COBRA Schutz op Behënnerungen. COBRA Gesetzer mandelt datt e Mataarbechter 18 Méint vu gesondheetleche Ofdeckung kaaft wann se eng Firma verlassen. Awer wann eng Persoun qualifizéiert fir d'Sëcherheetssécherheet während den éischte 18 Méint vun der COBRA Ofdeckung, kann een zousätzlech 11 Méint vu COBRA kaaft ginn. Also, d'Erhéijung vun der Sozialversécherung kann eng Persoun mat enger Gesondheetsversécherung fir bis zu 29 Méint no enger Behënnerung erreechen.
Déi handikapéiert Persoun, egal vu Alter, ass dann berechtegt fir Medicare Ofdeckung wann COBRA oflacht. De Medicare Deckel schlooft Part A Hospital Benefits an Part B medizinesche Virdeeler, déi, wann iwwerhaapt an all aner Gesondheetsversécherungsofdeckung, all gesondheetlech Versécherungsschutz erhéigen. (Note: Verschidde Betriber sinn befreien, COBRA Coverage ze bidden, wéi déi net mat Gewënnzweck a mat Leit mat manner Employé wéi de federale Mindestloun.)
# 5) Berufflech Rehabilitatioun a Réckgänglechkeet
Wann d'Sozialversécherung d'Proklamatioun vun enger Persoun fir Behënnerbarkeet profitéiert , gëtt eng Entschlossenheet gemaach wéi d'Wahrscheinlechkeet datt d'Krankheet vum Mënsch verbessert gëtt. Wann d'Konditioun vun enger Persoun verbessert wann en an engem beruffleche Behandlungsprogramm deelhëllt, dat ass wahrscheinlech d'Hëllef bei der Selbsthëllef z'ënnerstëtzen. D'Sozialversécherungsrisiko kënnt weider bis de Programm endelt. Wann d'medizinesch Verbesserung net erwaart gëtt, kënnt eng Persoun fir eng Proufzäschtperiod.
Dëse Versuch erméiglecht enger Persoun zréck ze schaffen ouni keng Restriktioun op e Gewënn fir bis néng Méint. No dësem Zäitperiod gëtt eng Gnoddauer vun dräi Méint erlaabt, während där d'Aarbecht weiderhëllefen, während e säi perséinleche Fall gëtt ausgewert. Wann d'Evaluatioun feststellt datt d'Persoun ëmmer behënnert ass, kann dës Persoun eng Behënnerung Sozialversécherung kréie moies kontrolléiert ob et an engem Mount gëtt an den nächsten dräi Joer, wou hien oder se net méi wéi 500 $ vun der Beschäftegung verdéngt.
Also wat ass dat fir de Patron? D'Patron'en sollen am Gedanken soen datt wann en Employé fir d'Behënnerung vun der Sozialversécherung qualifizéiert ass, gëtt de Gehaltsplang vun der Employeur bezuelt behënnert mat der ursprénglecher Zomm vun der Sozialversécherung. (Cost-of-living erhéijen net virgesi sinn.) Dës Ofsetzungsofkomm ass sécher datt d'Präiserhéijung vum Kollektiv a sengem oder hirem Patron gedeelt gëtt. Dat ass de beschte Wee, fir sécher ze sinn, datt d'Patréine sech leeschte kënne fir dëse Benefis fir zukünfteg Mataarbechter ze bidden.
Source:
Allsup Inc.