Reasons fir hir Behënnerter Mataarbechter

Et ass kee set-in-stone Grënn, firwat Dir net sollt de behënnerte behënneren . Anescht ginn et e puer Mythen, déi d'Entreprisen géint hir behënnerte Mataarbechter verhënneren. Zum Beispill, eng Firma, déi kompetitiv bleiwt, kann en Employeur mat enger Behënnerung als Gefor sinn, wann et souguer déi klengst Méiglechkeet se net an der Positioun bleiwen.

Awer d'Angscht Geschäftsgezeechnunge sinn ganz fundéiert. Qualifizéiert, ënnerschiddlech Leit sinn nach hirsécherbar Aarbechter, déi grouss Ergänzunge fir d'Belaaschtung vun der Firma maachen.

1 -

Dir sidd Äert Geschäft ADA kompetitiv Net grad esou teepill wéi Dir denkt

Dem Berufsprojet Network Office of Disability Employment Policy, no 15 Prozent vun den Ënnerkonft kascht näischt. 51 Prozent kascht tëscht $ 1 an $ 500; 12 Prozent kascht tëscht 500 an 1.000 $; an 22 Prozent kascht méi wéi $ 1.000.

Jiddereen Behënnerung ass ënnerschiddlech, sou datt d'Ënnerkünfte sinn net déi selwecht sinn fir all behënnert Mataarbechter. Et ass wichteg och ze bemierken datt et vill Ënnerstëtzung an staatlech Förderungen déi hëllefe fir d'Käschte fir Akomodatioune fir behënnerte behandelen ze hëllefen.

2 -

Behënnerter Mataarbechter Misst méi Fräizäit méi als net behënnerte Mataarbechter

Leider ass et e gemeinsame Misconceptioun, dass behënnert Leit eng schwaach Konstitutioun hunn a méi krank sinn. Wann net de behënnerte Prêter en Immundefizit huet , sinn se net méi empfindlech fir krank ze ginn wéi jiddereen mat engem kierperlechen Aarbechter. Si kënne gezielt ginn fir ze froen ze schaffen an hir Aarbecht wéi jiddereen aneren ze maachen.

Laut dem Journal of Rehabilitation, eng Studie déi den Tounfäll an de Beneficer vun 13 verschiddenen amerikanesche Firmen vergläicht, hu festgestallt, datt Aarbechter mat Behënnerungen 1.24 manner Plazen an Ofwaasser haten 1,13 méi onverpufft Absencen.

3 -

Behënnerter Mataarbechter Braucht Dir net vun engem Offall geschützt ginn

Während vill behënnert Mataarbechter trefft an oft d'Erwaardunge virgesi sinn, brauche se net geschützt ze ginn. Jiddereen ass berechtegt fir zwee Victoiren a Versoen ze erliewen an de behënnerte Arbechter ass net anescht. D'Patronen sollen een behënnerte Mataarbechter erwaarden dee selwechte Job Standards wéi hir hirgebezuelt Mataarbechter esou laang wéi vernifizlech Accomodatiounen erreecht sinn, sou datt se dës Normen erliewen kënnen.

4 -

Behënnerter Mataarbechter Trefft oder Exceed Job Performance Standards

Laut enger 1981 DuPont-Studie vun 2.745 Mataarbechter, hunn 92 Prozent vun behënnerte Mataarbechter duerchschnëttlech oder besser an der Aarbechtseffizienz am Verglach mat 90 Prozent fir déi net behënnert. Obwuel et net e groussen Ënnerscheed tëscht den zwou Gruppen ass, sinn déi behënnert Mataarbechter an der Studie hirersäits ze halen wann et d'Aarbechtsplang am Aarbechtsplatz ass.

Wann e Mataarbechter op Grond vun hire beruffleche Qualifikatiounen agestallt gëtt, sollten se hir Aarbechtplaatz déi selwescht wéi jiddereen an der selwechter Positioun fäerdeg bréngen, egal vu senger Funktioun. Dëst ass ugeholl, datt déi behënnerte Persoun mat vernifizntem Wunnraum fir hir Behënnerung versuergt gëtt, sou datt se op de selwechte Fouss mat dem kierchlechen Mataarbechter sinn.

5 -

Hir Behënnerte Mataarbechter erhéijen d'Versécherungszäite vun de Firmen net erop

Hir Persoune mat behënnerte Leit erhéijen d'Verpuffeversécherung oder d'Krankekeess Prämière net erhéijen . D'Kompensatiounssatuatioun vum Arbechter baséiert op der Risiko relativ zur Operatioun vum Geschäft. Et schéisst och den Taux vum Accidenterfall bei der Geschäftsplaz. Daat en hir handikapéiert Aarbechter erhéicht den Zënssaz fir e Betrib fir d'Kompensatioun vun hirem Kolleg.

D'Versécherung fir d'Gesondheetsariichtung wäert och net op enger Emittentplaz behandelt ginn. Laut dem New Jersey Business Leadership Network sinn och vill behënnert Leit, déi och Sozialversécherung Akommes kréien, och Medicare Virdeeler kréien, an aner benotze d'Medicaid Buy-In Optioun.