5 Tipps fir Fir Medical Medical Office Staff

Kee wëll en Employé kafen, virun allem am Büro . Medizinesche Büro Mataarbechter sinn héich qualifizéiert Fachleit, déi Joeren Zäit entwéckelen fir sech ze developpéieren an wann se eng laang Zäit bei Iech waren, si si wahrscheinlech e wesentleche Bestanddeel vun Ärem Personal. Allerdéngs kann en Employeur seng Recht hunn fir d'Mataarbechter ze bréngen, wann se wëllen. Wann Ären Employeur en Aarbechtskontrakt huet, sinn Mataarbechter an de meeschte Länner op enger At-Grondbasis ugestallt a kënnen an all Moment aus irgendwelchen Grënn opgefeiert ginn. Wann e Mataarbechter en Aarbechtsvertrag hutt, besteet eng Rei vun Ursaachen, déi normalerweis an de Kontrakt geschriwwe ginn, wou eng Ursaach fir d'Kündung ka geschéien.

Hei si 5 Richtlinn déi Dir braucht fir Är Mataarbechter de richtege Wee ze bréngen.

1 -

Know Your Limitations

Et ginn dräi Haaptausnahmen fir d'Atelier ze ginn.

1. Diskriminéierung: Et ass illegal datt ee Mataarbechter wéinst hirem Alter, Rass, Relioun, Geschlecht, nationaler Hierkonft oder enger Behënnerung gerannt gëtt, wann et keen Afloss op hir Leeschtungsplang mécht. A ville Statze kënnt Dir en Employé net viru sexueller Präferenz bréngen.
2. Just Cause: Wann Mataarbechter solle gesot ginn, datt se fir d'Ursaache gebrannt ginn, kann dat als implizit Kontrakt betraff sinn, dat den Oflaabnes op Wëllen annuléiert.
3. D'Staatspolitik: Wann de Bombardement vun enger Mataarbechter géint d'Politik ass, ass et illegal fir de Mataarbechter ze bréngen. Whistleblowing ass e Beispill vu enger ëffentlecher Politik, déi d'Mataarbechter vu Feierowend schützt.

2 -

Kommt e klenge Expectatiounen z'ënnerhuelen

D' Erwaardungen ze verteidegen fir Är Mataarbechter, wann se agestallt sinn an op enger laanger Basis kënne Konditioune méi einfach maachen. D'Mataarbechter sollen am Ufank wëssen wat vun hinnen erwaart gëtt, kloer Leitbeschreiwen hunn an hir Roll ze verstoen. Wann kloer Erwaardunge fir medizinesche Büro-Personal informéiert ginn, et ass méi einfach ze weisen datt de Mataarbechter net erwaart huet wéi erwaart.

3 -

Eng progressive Disziplin Politik

Eng progressiv Disziplin Politique léisst d'Mataarbechter ze fillen, wéi wann se si relativ legal behandelt ginn, well se eng Chance ginn ze léieren, wat se besser maachen mussen .

Eng Politik soll ënnerschiddlech Schrëtt uginn datt de medizinesche Büro virun e Employeur geschafft gëtt. Als éischt muss de medizinesche Büro eng Method fir d'Moosselektrizéierung an e präzise a systematesche Prozess festleeën. Zweetens muss de progressive Disziplinprozess Qualitéits- an essentielle Beruff Funktioune maache. Schlussendlech ass en Ratingsystem néideg fir ze bestëmmen, ob e Mataarbechter Erwaardungen ze realiséieren.

D'Politik soll an wéi eng Verhalensregelen fir progressive Disziplin förderen an a wéi eng Verhalensgeriicht direkt Ofbriechen.

Méi

4 -

Intolerabel Aarbechtskonditiounen

A verschiddenen Instanzen fillen d'Mataarbechter wéi wann se gezwongen sinn ze vermeiden anstatt ze revoltéieren. Dëst ass och als "konstruktive Entlous" bekannt.

"En Employé, deen gezwongen ass ze demissionéieren wéinst Aktioune a Konditioune esou onberechenbar oder erweidert am Moment vum Récktrëtt, datt eng vernoléisslech Persoun an der Positioun vun der Employeur géing erausgoen, an deem säin Employeur eigentlech oder konstruktiv Kenntnisser iwwert déi nët toleréiert Aktiounen a Konditiounen hat vun hirer Auswierkung op den Employé hunn an d'Situatioun erstallt hunn, mä et huet net konstruktiv entlooss. "

E puer Grënn fir eng konstruktive Entladung beinhalt eng Demotion, d'Reduktioun vum Gehalt, déi ongewollt Ëmgestaltung, de Mëttegiwwertransfer, d'Demande fir d'Renten an d'Drohung vun der Kündigung.

5 -

'Terminatiounssitz'

Maacht vläicht vun wéi enger Sprooch Dir benotzt, wann Dir en Employée ausgitt. Gitt sécher datt d'Geschicht vum Mataarbechter gutt dokumentéiert an richteg ass, wann de Mataarbechter Froen huet. De beschten Wee fir en Employeur ze feieren ass de Fakt ze soen, vermeiden häresch Sproochen ze vermeiden, datt de Mataarbechter hir Suggestioun ze sprochen, spezifesch sinn an e Zeien hunn, wat Dir maacht, wat Dir sot, wann eppes méi spéit ass.