Schutz während e sech an Famill oder Gesondheetshierde nëtzlech
De Familljeministesch Liichtgesetz vun 1993 (FMLA ) gëllt fir Privatsecteur an Employeuren déi 50 oder méi Mataarbechter an der 75km vun der Aarbechtsplaz hunn. Eligible Mataarbechter kënnen e Congé fir schrëftlech Gesondheetszoustand wéi eng schwere HIV-assoziative Krankheet maachen oder d'Pflege vun engem direkten Familljemember mat engem schlechten Gesondheetszoustand wéi HIV
Eligible Mataarbechter si berechtegt fir eng 12 Wochen Beruff ze schützen, net bezuelte Congé während 12 Méint. Fir ze qualifizéieren, muss en Employeur mat engem Patron fir net manner wéi 12 Méint bei der Aarbecht mindestens 1 250 Stonne geschafft hunn.
Qualifizéierter Grënn fir de Verletzten ënner dem FMLA gehéieren:
- Perséinlech oder familiär Krankheet
- Schwangerschaft a postnataler Pfleeg
- Fir e neit adoptéiert Kand oder e Kand ze förderen
- Familiale Militärvéier wéinst enger schaarfer Krankheet vun engem iwwerdeckten Service Member
De FMLA gouf am Gesetz vum Präsident Bill Clinton am 5. Februar 1993 ënnerschriwwen a war am 5. August 1993 ofgeschloss.
Protectiounen D'Bezuele vun der FMLA
De FMLA erlaabt e futtisse Mataarbechter fir de Grupp Gesondheetsplang Deckung weider ze halen, während se am Congé parental. Fir zréck ze kommen, muss de Mataarbechter op d'selwescht oder an enger gläichwäerteg Plaz mat deem entspriechende Bezuelen, Virdeeler an Aarbechtsbedingunge restauréiert ginn.
Dës Schutzmoossnamen sinn awer net ganz aus Steng erausgaang.
Wa Leit, déi als "héich kompenséiert Mataarbechter" bezeechent gi sinn - definéiert als een deen "am héchste bezuelt 10% vun de Mataarbechter" innerhalb vu 75 Meilen vum Geschäft ass - r verlassen, d'Patrone si net verlaangt fir d'Persoun op déi selwecht oder zoustänneg ze restauréieren wann den Ausléiser "erheblech a schmerzhafte wirtschaftlech Verletzung" fir d'Geschäfter vun der Entreprise verursaacht.
Wann de Patron entscheet, den Employeur d'selwecht oder eäktlech Positioun ze verweigeren, muss d'Notifikatioun schrëftlech versuergt ginn.
Diagnosesch Verëffentlechung kann néideg sinn
Fir Persounen mat HIV fir de FMLA-Schutz opzemaachen, däerf d'Offenheet vun hiren medizinesche Informatioune néideg sinn. D'Patronen sinn net erfuerderlech fir onbezuelter medizinescher Verloschter ënnert FMLA ze kréien, wann se net informéiert sinn iwwer eng Behënnerung oder e schlechte Gesondheetszoustand.
Wann e Mataarbechter decidéiert en oder hirem HIV status ze maachen, d' Amerikaner mat Behënnerungsgesetz vum Joer 1990 (ADA ) diktéiert datt d'Mataarbechter net däerf géint en "qualifizéiert Individuum mat enger Behënnerung" diskriminéieren, wéi HIV. Déi schloen d'Bombardement vu Persoune baséiert op enger realer oder wahrscheinlech Behënnerung, Ofleetung vun anere Mataarbechter oder Belästegung op enger Behënnerung.
Zousätzlech ass d'De Gesondheetsversécherung Portabilitéit a Verantwortungsgesetz (HIPAA), déi vum Kongress 1996 ofgeschloss ass, weider gesuergt, datt d'Recht op Privatsphär op d'Gesondheetsinformatioun vun de Persounen geet. Am Fall wou engem Employeur Dokumentatioun vun enger Krankheet oder Behënnerung erfuellt, muss de Gesondheetsdirekter oder d'Versécherungsfirma vum Employeur Safeguarden benotzen fir d'Informatioun esou vertrau z'erfëllen wéi méiglech mat der minimaler Informatioun néideg.
Wann d' Vertraulechkeet breet ass , kann de Mataarbechter gesetzlech Aktiounen huelen an eng Beschwerde mat dem Office of Civil Rights '(OCR) Health Information Privacy Office beschreiwen. D'Reklamatioune mussen innerhalb vu 180 Deeg ofgelenkt ginn a kënnen elektronesch publizéiert ginn, per Post oder per Fax op Är OCR Regional Manager.
Wat fir ze maachen Wann Verneent Qualifizéiert Leave
De US Department of Labor 's Loun- a Hour Divisioun (WHD) ass responsabel fir d'Noutwendegkeet vun de Gesellschaferschutzgesetzer, ënner anerem de FMLA.
Wann Dir Froen hutt oder Beschwerden hutt, da kënnt Dir kontaktéiert WHD um 866-487-9243 oder iwwer d'E-Mail. Dir wäert dann op d'WHD Büro geruff fir Iech no Hëllef ze hëllefen.
> Quell:
> US Department of Labor. "Loyer a Stonn Divisioun (WHD): Familljeministesch Aktiv Medizin." Washington, DC; deen 22. Dezember 2015 ugeet.
> Atchinson, B. a Fox, D. (Mai-Juni 1997). "D'Politik vun der Versëcherung fir d'Gesondheetsversécherung an d'Verantwortung ". Gesondheetspolitik. Mee - Juni 1997; 16 (3): 146-150.
> US Regierung Printing Office. "Gesondheetsversécherung Portability and Accountability Act of 1996: Public Law 104-191 / 104ter Kongress." Washington, DC; Den 21. August 1996 DokID: f: publ191.104.