A ville Geschäftsumgebungen ass d'Vakanzenzäit éischter méi lues a manner produktiv wéi déi meescht aner Zäiten vum Joer. Dëst ka vläicht e Réckgang bei der Verméigensbildung an Recrutéiere vun Aktivitéiten wéi Interview an Onboarding.
Allerdings ass d'Gesondheetsindustrie net vill méi vill ze lues, och während der grousser Vakanzenzäit am Ende vum Kalenner Joer, déi d'Thanksgiving, Chrëschtdem, Hanukkah an Neie Joer Eve ëmfaasst.
D'Feierde kann eng gutt Zäit fir Interview an der Gesondheetspfleeg ze ginn
All Fonctionnement vun der Gesondheetswuestschaft, besonnesch déi betreffen mat der Hëllef vun der Patientesécherheet, muss während all Vakanz féieren. Dofir ass d'Vakanzenzäit eigentlech e flotte Moment vum Joer fir d'Intervie gemaach an der Gesondheetswirtschaft.
Jim Stone, President vun der Medicus Firm, e National Arzt Rekrutéieren vun der Agence , stëmme sech. "Mir gesinn eis normalerweis net vill, wann iergendeen, Rückgang an Aktivitéit an den Vakanzenméint vum November an Dezember", seet hien. Hien addt datt vill vun der Firma Arcel Recruterairen e bësse méi Zäit daueren, se sinn oft iwwer Zelter oder Internet erstallt, oder se kënnen hir Zäit am Büro verwalten fir en Niveau vun der Produktivitéit am Büro ze behaalen.
"Eis Kliniker hunn d'Sich no Bedürfnisser net während der Vakanz verschwonnen", seet hien: "Also eis Associés mussen disponibel sinn fir Interviewen an Écranen ze cotéieren wéi genau all aner Zäit vum Joer." Och wa verschidde Clienten an der Vakanzeméint am Büro aus dem Büro erauskomm sinn, muss d'Aarbecht vum Recrutéieren, Interviewen an d'Apdikten an d'Providere ëmmer nach op de Patrimoiren ofgeschloss ginn.
Gëff am Neie Joer mat engem fräie Start
Stone gëtt recommandéiert während der Vakanziese recommandéiert. "Et ass gutt fir Kandidaten, an Employeuren", seet hien, well d'Amendement am Enn vum Joer erméiglecht de Betriber ze schaffen an engem neie Spidol oder medizinesche Büro als frësch Start am Ufank vum Joer.
Och fir Kandidaten ass et normalerweis manner Konkurrenz, an et kann och e méi relaxen Approche zur Interviewe während der Vakanz maachen.
E Nachbueden
Et ginn e puer Nofolger bei Interviewe während der Vakanz, awer Stone warnt. "Kee Schlëssel entscheedende Entscheedungsprozesser kënne manner während der Vakanz bäibehalen, dat konnt de Prozess nach dem Interview lues." Och d'Aarbechtverträg kann ophale wann de juristeschen Departement op Vakanz Vakanz ass.
"Normalerweis géif ech soen, Kandidaten ze besuergen, wann e potentielle Employeur ze laang gedauert huet mat engem Kontrakt zréckzebréngen. Mä während de Vakanzen kann de Prozess just eppes méi laang daueren wéi d'Fuerderung vun der Vakanzplang an e Schlëssel Aus dem Büro. "