Jo, d'Amerikaner mat Behënnerungen Act gëlt an verschiddene Fäll
Ass d'Amerikaner mat Behënnerunggesetz (ADA) Leit mat Zöliakie? Wéi iwwer Gluten-fräi Liewensmëttelen garantéieren? Wat kann a net den ADA fir Leit mat Zöliakie oder net-celiac Gluten-Sensibilitéit maachen ?
D'Amerikaner mat Behënnerungen Act (ADA)
D'Amerikaner mat Behënnerunggesetz (ADA) maachen vill méi wéi einfach fir Betriber fir Rollstairrampen a handicapéierten Accessoir Bannen ze fannen.
De Gesetz verhënnert d'Diskriminatioun an der Beschäftegungsbasis op der Behënnerung, an et erfëllt och praktesch all öffentlech Ariichtungen fir Leit mat Behënnerungen zougänglech.
De ADA enthält véier Haaptvirdeeler:
- Et verbitt den Diskriminéierement vun Aarbechtsplazen op der Basis vu Behënnerungen
- Et verbitt Diskriminatioun géint déi mat Behënnerungen op der lokaler oder staatlecher Regierung
- Si verbitt Diskriminatioun op der Behënnerung vu Geschäfter, déi Wueren, Servicer, Ariichtungen oder Accommodatioun fir d'Ëffentlechkeet ubidden
- Et erfuerderen Telekommunikatiounsfirmen fir Schrëtt z'ënnerhuelen fir sécherzestellen datt si "functiounsähnlech Servicer" fir Leit mat Behënnerungen bidde kënnen
ADA ofgestëmmt an 2009 fir Aktivitéiten sou wéi "Eier" an "Major Bodily Functions"
2008 huet de Kongress den ADA gefrot (wat ursprénglech 1990 approuvéiert gouf) fir ze spezifizéieren datt et "major life activities" wéi d'Ernährung bedeckt huet. D'Gesetzer hunn och festgestallt datt "Major Life Activities" ënnert dem Gesetz ëmfaasst "d'Operatioun vun enger grousser kierperlecher Funktioun", dorënner dem Immunsystem an dem Verdauungssystem.
Opgrond vun der Expansioun 2008, ass et kloer datt d'Zellsäite an d'Glutenempfindlechkeet ënner dem Auteur vun der ADA ënnerdeelen, obwuel se "invisiblen Behënnerungen" sinn. Mä d'Ëmfang vun potenziellen Accommodatiounen ënner dem Gesetz ass net esou kloer.
Gitt d'ADA Garantie Gluten-Free Food?
An der Theorie, déi Zelliekrankheet an d'Glutenempfindlechkeet vun der ADA abegraff ass, garantéieren Iech den Zougang zu sécher Liewensmëttelen an aneren Situatiounen, wou Dir net zougänglech Zougang zu Quell vun Nahrungsquellen huet, wéi wann Dir am Prisong war oder eng Cruise ginn (evident Zwee ganz verschiddene Situatiounen!).
De ADA kann och de Patron brauchen, fir Iech mat engem glutenfräie Mehl ze versuergen, wann Dir eng Lunch-Besëtzer besicht huet, wou déi eenzeg Nahrungsverfügbarkeet vum Patron fir déi néideg war. De Gesetz soll och Äert Employeur erfuerderlech fir Iech méi häufiger Pausen ze erlaben wéi aner Aarbechter.
An der Praxis awer Dir musst wahrscheinlech déi Leit huelen, déi den ADA Är Situatioun opdeelen. Wann Dir wëllt datt se Iech mat glutenfräie Liewensmëttelen eraussichen, musst Dir extensiv guidéieren fir d'Leit déi d'Iesse virbereeden a potentiell géint d'Institution këmmeren fir Är Besoinen z'erhalen.
Och wann Dir technesch korrekt iwwer d'ADA Viraussetzungen an Ärer spezieller Situatioun korrekt ass, fannt Dir et méi einfach a manner ze bremst fir Är eegene Besoinen ze këmmeren, anstatt de Punkt mat engem Patron oder enger Institution ze dréinen. Awer och an e puer Fäll (wann Dir am Prisong ass, zum Beispill), kënnt Dir vläicht keng Wiel hunn ... awer éier Dir décidéiert fir Är Case ze drécken, kann et Iech hëllefen, d'Genenz vun der ADA a verschidde vun d'Logik dohannert.
Celiac Disease, Non-Celiac Gluten Sensitivity, den ADA, a College
De ADA gëllt definitiv op Hochzäiten, wou Studenten, déi op de Campus lieweg sinn, verlaangt, e Liewensmëttelplan ze kaafen, sou de US Department of Justice (DOJ).
Enn 2012 huet de DOJ e Siedlungsvertrag mat der Lesley University an der Cambridge, Mass. Ugekënnegt. Dat erfuerdert d'Universitéit fir Gluten-Allergiker-Fudderoptiounen an hiren Eiserhallen ze kréien.
No der Dojo-Lesley University Settlement (déi och fir d'Schoul opgeruff gouf $ 50.000 an Ausgleichsschäfferë fir fréier identifizéierten Studenten, déi Zell oder aner Liewensmëttelallergien hunn, bezuelen), huet d'National Foundation for Celiac Awareness aner Colleges an Universitéite gefuerdert, an der Regelung.
Et ass awer net kloer, wat aner Fäll mat engem Mank vum glutenfräie Liewensmëttel als eng Verletzung vum ADA - an der Affémentatioun vun der Siedlung betraff sinn. D'DOJ huet nëmmen gesot datt "Liewensmëttelallergien eng Behënnerung ënner dem ADA" behandele kënnen. ) Fir
Wat den ADA Kann a Kann net fir Leit mat Zelius a Gluten Sensibilitéit maachen
Et kann schwéier sinn, einfach d'Bestëmmungen vun der ADA ze léieren a wësse wat kann a net bedeckt sinn, wann Dir mat Zelliakkelen oder Glutenempfindlechkeete léiert. Hei sinn e puer spezifesch Beispiller:
• De ADA kann Iech bei enger Problemsituatioun Situatioun mat engem potenziéisen Employeur hëllefen. Zum Beispill kann en Employeur net géint Iech diskriminéieren, wann Dir Soleakrankheet oder Glutenempfindlechkeet hutt, ouni datt Dir soss an der Positiounen qualifizéiert sidd. Awer dat ass onwahrscheinlech net een heefegste Viraussetzunge souwisou, an et gouf keng Diskriminatiounsfähegkeet bei der Zelliakkerie oder esouguer Iessensallergien, déi op der Websäit vun der Equal Employment Opportunity Commission genannt ginn oder am Fall wou.
• De ADA ka wahrscheinlech Iech hëllefen, wann Dir méi heefeg Restroom Bremsen bei der Aarbecht brauch. E puer Décisiounsgeriicht hu virgestallt, datt méi häufiger Restroom Breaks eng "raisonnabel Iwwernuechtung" fir eng Persoun mat enger Behënnerung ass, awer Dir kënnt net onbegrenzten Zougang zu der Toilette kréien, wann Är Aarbecht Iech an enger Work Station kontinuéierlech oder bal beuerteelt .
• De ADA erfuerderlech datt Dir mat sécherem Iessen an engem Notzocker oder am Prisong versuergt gëtt. Et gëtt keng Fro iwwer dës Ufuerderung, awer Dir wäert nach ëmmer d'Leit un d'Kand ze preparéieren, fir dat ze maachen.
• De ADA erlaabt Iech Äert eegene Glutenfreede Liewensmëttel ze bréngen fir Plaze wou sécher Liewensmëttelen net disponibel sinn. D'professionnelle Mediatoren hëllefen e Fall an New Hampshire ze beschléissen mat engem Tour Operator deen net wech e Passagéier mat Nahrungsergänzungen erlaabt fir hir eege Liewensmëttel ze bréngen. Lescht huet de Touroperateur seng Politiken verännert, sou datt se méi Leit mat Allergien ze adaptéieren.
• De ADA wäert Iech wahrscheinlech net hëllefen Iech e Restaurant ze zwéngen, fir Iech mat glutenfräiem Iessen ze versuergen. Fir e Restaurant ze schéissen, fir de Besoin vu jiddfereen allergesch ze erfëllen, egal wéi ongewéinlech, datt allergesch wäert sinn, wahrscheinlech net als "vernünftbar" ënner dem Gesetz betraff. Allerdéngs ass et kee Geriichtsfall deen dës Theorie getest huet. Vill méi wéi d'Versuch, e Restaurant ze bastelen, fir Iech e Gluten-Metteltemperatur ze bidden, andeems Dir d'ADA anzeriichten, hutt Dir wahrscheinlech e besseren Gléck mat eisem Tipps fir Gluten-Free bei Restauranten ze bleiwen fir cooperativ mat dem Chef an der Gestaltung ze kooperéieren.
• De ADA kann Iech hëllefen ze hëllefen Ären Patron ze erzwéngen fir Iech mat glutenfräie Liewensmëttelen ze kréien, wann de Patron nach all aner Mëttes kaaft. Awer wann Dir den ADA als formelle Waff an dësem Fall kaaft, kënnt Dir feststellen datt Äre Patron einfach all Mëttes kaaft gëtt ... an Dir sidd de béise Jong. Dir wäert besser informell mam Aarbechtsmaart ariichten, wann Dir d'Mëtteszäit bestallt, fir ze kucken, ob Dir eppes fir Iech selwer als Deel vun der Bestellung kritt.
• De ADA wäert Iech net hëllefen, d'Schoulkaffeteria fir d'Gluten Fräizäit Mëtteg ze garantéieren fir Ären Glutenfreies Kand. Dëst ass ënner engem anere Gesetz geschwat - Section 504 vum Rehabilitatiounsgesetz vun 1973. Méi méi iwer dëst am Zesummenhang mat der Schoul So ass Ären Gluten-Free Child ka Cafeteria Lunches iessen an e Glutenfreie 504 Plan erstellen .
• De ADA verlaangt datt déi meescht Dag Betreiung a Privatschoul akzeptéiert Kanner mat Liewensmëttelallergien. Et ginn e puer Ausnahmen, awer haaptsächlech fir religéis Institutiounen, also musst Dir feststellen ob et an Ärem spezifeschen Fall gëlt.
Enn Line op der ADA a Celiac Disease an Gluten Sensibilitéit
Alles an allem, den ADA leet e puer wichteg Schutzniveau - souwuel bei der Beschäftegung an an den ëffentleche Situatiounen - fir déi Leit mat Zelleskleeder a Glutenempfindlechkeet. Allerdéngs ass et Iech net mat engem eidel Scheck fir all déi glutenfräie Liewensmëttelen déi Dir wëllt ... an et erlaabt net d'Noutwendegkeet fir ze advocaten a Erzéihung fir Gluten-fräi Fleegeort.
Gëtt et viru villen Erausfuerderungen am Gluten-Iessen, déi wäit wéi Är Aarbechtsplaz oder souguer ëffentlech Situatiounen erof goen? De ADA iwwerdeems net privat oder familiär Funktiounen, mee dës kënnen enorme Besuergnisser fir een mat Zöliakie oder Glutenempfindlechkeet schafen.
> Quell:
> US Equal Employment Opportunity Commission. ADA Ammendments Act of 2008. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm
> US Department of Justice, Civil Rights Division. E Guide for Disability Laws. https://www.ada.gov/cguide.htm