Wann Dir eng Diagnostik fir Krankheeten Parkinson kritt hutt , musst Dir eventuell entscheeden wann Dir Ären Employeur sot, a wéivill ze soen iwwert Är Bedingung. Dëst wahrscheinlech erhéicht verschidden Bedenken fir Iech, also liesen Iech op fir ze kucken wéi d'Froen déi Dir betrëfft.
Virun allem denken, datt Dir nëmmen décidéiert, ob Äre Mataarbechter informéiert ze hëllefen oder Iech bei ärem Effekt ze halen, fir op der Krankheet ze bleiwen.
Still, vill Leit mat Parkinson kënne fannen datt hir Patron mat hirem Diagnos informéiert ass déi richteg Saach fir si ze maachen.
Looss eis et maachen: De Krich mat der Krankheet ass méi einfach, wann Dir näischt vun Kollektiv ze verstoppen muss. Et ass och liicht, fir Kämpfe mat Personal Personal oder Virdeeler iwwer Virdeeler ze vermeiden, déi wéinst Iech an Är Famill sinn wéinst der chronescher Krankheet wéi Parkinson.
Hei sinn e puer Tipps fir z'informéieren an Interagéieren mat Chefs, Kollegen an Virdeeler, déi no der Diagnostik mat der Parkinsonschrott ass.
Wann Dir Iech de Supervisor sot
Et ass wahrscheinlech net eng gutt Iddi fir Är Supervisor iwwert Är Gesondheetsproblemer direkt nodeems Dir Är Diagnose kritt . Gitt Iech Zäit fir d'Nouvelle ze absorbéieren an ze laang daueren, fir Iech iwwer d'Parkinsons Krankheet ze erliéwen an wéi et mat der Zäit virgoen wäert.
Och wann Dir Iech net mat Ärem Chef Chef vu Parkinson schwätzt, wann Dir selwer iwwer d'Stierfsystem vill wéineg weess a keng Äntwert beäntweren kann.
Also léiert d'Bedingung léiwer a frot Är Dokter an aner Leit Dir kennt mat Parkinson iwwer de beschte Wee fir Äre Chef mat der News ze approachen. Probéiert déi méiglech Reaktiounen a Bedenken virsiichteg ze maachen an d'Äntwerten op d'Froen ze léisen, déi entstoe kënnen.
Natierlech wësse mer net ze laang da fir Ären Employeur iwwert Är Diagnos ze informéieren.
Leider ass dëst eng sichtbar Krankheet, an Äre Supervisor oder Mataarbechter kënnen begéinen sech iwwer Är Gesondheet, wann Dir zimlech traureg oder schreift, oder wann se se bewosst ginn datt se méi lächteg ginn.
An e puer Situatiounen musst Dir fir Beneficer fir Firmen profitéieren, fir Iech ze hëllefen fir Behandlungsbedürfnisser ze bezuelen, dorënner Medikamenter a speziell Prozeduren. Et kann Iech hëllefen, wann Äre Supervisor Iech Är Situatioun versteet a kann sech op all Ufroën fir Zäitofhängeg oder speziell Accommodatiounen ënnerschreiwen.
Dealing with Misconceptions and Concerns
Dir kënnt Äert Supervisor iwwert Är Diagnos soen, wéi hien oder hatt d'Nuecht soll huelen. D'Haaptvirdeeler vun der Supervisor ass d'Verpflichtungen vun der Entreprise vum Unternehmen, sou datt d'éischt wat se oder se wäerte wonneren (egal ob Dir et wëllt oder net) ass "Wéi geet dat fir de Workflow an d'Produktivitéit?"
Virun dëser Konversatioun hutt Dir e klengen Fuerschungsprojet op d'Virdeeler oder d'Ausbezuelungen vun Ärer Entreprise, wéi flexibel Aarbechtsstonnen, Telekommunikatioun, vun engem oder zwee Deeg an der Woch oder zu engem manner physesch onerwëllende Typ vu Aarbecht. Dir kënnt e puer oder all dës Méiglechkeeten nennen, wann Dir mat Ärem Supervisor schwätzt.
Hei sinn e puer potenziell Gespréichspunkt fir Är Gespréich mat Ärem Chef:
- Ech war bei der Parkinson Krankheet diagnostizéiert. Et ass eng relativ allgemeng Krankheet déi am Laf vun der Zäit meng Muskelen beaflosst, fir datt et méi héicht fir ze goen oder meng Hänn ze benotzen fir feine Motortypen ze benotzen. D'Gutt Noriicht ass datt de Progrès ass lues, déi Behandlungen sinn effektiv, an et ass vläicht Joer virun e puer Symptomer eng Auswierkung.
- Hei ass e Faktenblat op Parkinson säi Dokter mer, an hei ass e Bréif vum Dokter, deen d'Diagnos erkläert. Mäin Dokter ass iwwerzeegt datt ech d'Flichte fir déi nächst Joeren adequat maachen kënnen.
- Ech soen Iech iwwer ménger Diagnos elo, well ech muss op e spezielle Virdeeler profitéieren deen d'Firma offréiert. Ech wäert Kontakt mënschlech Ressourcen kontaktéieren fir iwwer meng Optiounen ze schwätzen.
- Ech weess datt dës Diagnos vu Méng all Qualitéite Froen huet, awer ech sinn iwwerzeegt, datt ech ëmmer nach meng Aarbecht maachen kann an et gutt ass, an datt mir zesummen Léisungen fannen déi eis hëllefe fir eis.
- Den eenzegen Gebitt wou mäi Dokter an ech virstellen, eventuell potenziell Problem ass ( hei, fill potenziell Problemer, déi Dir erwaart ). Mäin Dokter a mir hunn déi folgend Strategie entwéckelt fir dës potenziell Problemer ze behandelen ( hei fanne mer Är potenziell Léisunge fir dës Problemer ze fëllen ).
- Bob am Konto war vu fënnef Joer virun Parkinson diagnostizéiert an ass ëmmer nach seng Aarbecht a mécht et gutt. Hien huet eis eens gemaach fir mat eis iwwert seng Erfahrung an d'Erfahrung vun der Équipe ze schwätzen, fir mat der Stierfhëllef am Büro ze behandelen. Hien erzielt mech datt nëmmen e véier Anpassungen am Büro gefuerdert hunn fir seng Besoinen z'ënnerstëtzen.
- Denkt Dir, wann ech meng direkte Kollegen informéieren?
- Merci fir dës Versammlung an fir Är Ënnerstëtzung.
Wat Dir Är Kooperéierter sot
Dir musst décidéieren, wien bei de Kéiers Dir wëllt erzielen. Et ass tatsächlech eng gutt Iddi fir Är engagéiert Kollegen ze erzielen, well Dir éischt Impressiounsécherheet Informatiounen iwwer Iech iwwer Är Symptomer an Är Diagnostik hëlleft fir Klatsch oder net informéiert Spekulatioun iwwer Iech an Är Fäegkeeten ze stoppen.
Duerch Dir ausgewielten Kollegen iwwer Är Diagnos ze erklären, kanns de eng Kontroll iwwerwaachen, wéi Leit op Iech reagéieren anstatt op déi aner Manéier. Gitt d'Leit, déi Dir mat enger alldeeglecher Basis eng zolitt, zouverléisseg Informatiounen iwwert Iech an Är Diagnostik interagéiere, sou datt se net ugeholl oder héieren a Geräisch oder Klatsch.
Bedenkt Iech Är Kollegen Iech déi selwecht Informatiounsblat op d'Krankheet vun Parkinson ze ginn, déi Dir fir Är Supervisor hutt. Sot hinnen, datt se dës Fakten benotzen, fir eng falsch Informatioun ze héieren, déi se héieren hunn, an datt se sech freet Iech direkt ze schwätzen, wann Dir Bedenken oder Froe kënnt.
Emfro ze soen datt Dir an Äre Dokter net erwaart datt Är Fäegkeeten all kéiers erëm ofwäichen, an datt Dir vollstänneg erwaart datt Dir Är Aarbecht mécht wéi och ëmmer Dir hutt. Schlussend, erzielen datt Dir net jemanden braucht fir Iech eng speziell Slack ze schneiden, awer datt Dir einfach wëllt wësse wat wat mat Iech war.
Verstinn Är Rechter ënnert dem ADA
Nodeems Dir Är Supervisor an Är Mataarbechter iwwert Är Bedingunge informéiert, soll de nächste Punkt op Ärer Aarbechtsplaz Agenda sinn a fir potenziell Entreprisen ze profitéieren, wéinst Iech an Är Famill, wéinst Ären Krankheeten- Behënnerungen zu Parkinson .
D'Amerikaner mat Behënnerungen Act (ADA, www.ada.gov), déi duerch d'Equal Employment Opportunity Commission verbannt gëtt, verbitt d'Diskriminatioun vu Aarbechtsplaze wéinst Behënnerung esou laang wéi Dir kënnt demissionéieren datt Dir déi betreffend Aarbecht kritt hutt, wann vernifizéiert Ännerunge maache fir Iech z'entwéckelen.
D'Behënnerung Dir musst beandrockend Beschränkungen bei e puer grouss Aktivitéiten hunn, wéi zum Beispill beim Gesiicht, Gehör, Sprooch, Wand, Atmung, Manueller Aufgaben, Léieren, Onzefriddenheet a Schaffen.
Vergiesst net datt d'ADA net ëmmer fir kleng Entreprisen an déi manner wéi 15 Leit uginn. An dësem Fall, wann "raisonabel Iwwernuechtung" fir Är Situatioun onofhängeg kascht oder onbereglech Schwieregkeeten op aner Mataarbechter oder d'Firma selwer setzt, da muss Äre Patron Iech net benotze fir Iech.
Zougang zu Behënnerungen
Wann Dir e puer Iddien iwwer d'Gesetzer schützt, déi Är Aarbechtsplaz Rechter schützen, nodeems Dir eng behënnerte ginn ass, ass et Zäit datt Dir mat de Beneficer vun Ärer Entreprise Personal schwätzt. Dëst sinn déi Leit déi Iech detailléiert Informatiounen iwwer d'Virdeeler fir Iech (an Är Famill) hunn.
Dir wëllt fir spezifesch Informatiounen iwwer Firme- a Versécherungspolicen iwwer:
- Behënnerung Versécherung Paiementer (typesch d'Politik liwwert Dir e Prozentsaz vun Ärem Gehalt, wann Dir sidd ausgeschalt ginn)
- Benotze vu flexiblen Ausgaben fir de Gesondheetsaccord (fir dës Konten, Dir hutt e spezifesche Betrag vun Ärem Paycheck, deen spéider benotzt ka ginn, ongeléiste medizinesch Aufwendungen, wéi zB Kopiementen an Déductibles,
- Préretraiten
- Bezuelung aus Pensiounskonten
- Medikamenter Versécherung fir Medikamenter a speziell Prozeduren
- langfristeg Pfleegversécherung (dëst ass Versécherung fir all Dag Betreiung vu behënnerte Leit ze bezuelen an hir eegen Heime, an engem Altersheim oder ähnlech Ariichtung)
Dir kënnt och Recht kréien fir Behënnerung oder Pensiounvirdeeler aus der Sozialversécherung, Medicare a Medicaid Programmer ze kréien. Fir déi, déi bescht Quell vu Informatioun ass d'Social Security Administration.