Wësse Wann Dir Medicare beaarbechten Kannt Dir Dausende Sue retten
Dir kënnt Iech späicheren fir Medicare ze kaschten, wuertwiertlech. Spéit Sanktiounen sinn verlooss wann Dir Iech iwwer Äre festgeluechtene Initialiséierungsperiod (IEP) schreift. Dës Gebaier ginn op Jo Prime Prämien fir Joeren a ville Fäll uginn, esouguer wann Dir Medicare hutt. Dat ass Honnerte fir Dausende vun Ärem haart verdonnert Dollar.
Guttheet Gutt fir spezielle Enrollment Perioden (SEP), déi Iech erlaabt no Äre IEP ze registréieren ouni et zu spéidem Sanktiounen ze maachen.
De Problem ass et Ärer Meenung no, datt Dir e Förderplatz fir en SEP wann Dir net sidd. Dëst sinn déi golden Fënstere vu Geleeën Dir musst wëssen iwwert.
Är Initialenregulatiounsperiod
Ier Dir déif an spezielle Enrollment Perioden gräifen, musst Dir zuerst verstoen wéi d' Medicare-Aschreiwungsperioden arbeiten. Äre 65. Gebuertsdag ass de Schlëssel. Äre IEP fänkt dräi Méint virum ierwen an dréit dräi Méint no Ärem Gebuertsjoer of, maacht Dir Iech siwe Méint fir sech z'ënnerschreiwen. Zum Beispill, wann Äre Gebuertsdag 8 Juni ass, fänkt Äre IEP op den 1. Mäerz un an end am 30. September.
D'gutt Noriicht: Wann Dir aktiv sozial Sécherheet kritt, wann Dir 65 Joer al sidd, sidd Dir automatesch an Medicare. Dir musst Iech keng spéit Sanktiounen maachen.
D'schlecht Nouvell: Wann Dir Är Sécurité sociale oder Railroad Retirement Board (RRB) net kritt, wann Dir 65 Joer al sidd an Dir vermësst Iech während Ärem IEP ze vermëttelen, sidd Dir op den Hook fir technege Strofstéiss.
Wann Dir mat Medicare baséiert op enger Behënnerung , ass Äre IEP net vun Ärem Alter abhängt. Et wäert op Ären Gesondheetszoustand setzen.
- Wann Dir eng Diagnostik vun der amyotrophen latereller Sklerose (ALS) hutt, kënnt Dir automatesch an Medicare de Mount Är Invalidervirwaardung starten. Dir kënnt net spéit Sanktiounen ausgesat ginn.
- Wann Dir eng Diagnostik fir Enn-Nieren-Nierenerkrankheeten (ESRD) hutt, wat heescht datt Dir Dialyse benotzt oder Dir braucht a Nierentransplantatioun, musst Dir fir Är Medicare selwer ufänken, awer Dir kënnt Ärt Praxis zougoen, wann Dir diagnostizéiert ass a bis zu dräi Méint duerno éier Dir Ierchte verspäert Strahler gesat huet.
- Wann Dir Sozialversécherung Versécherung Versécherungen (SSDI) oder RRB Beneficer fir eng aner Behënnerung kréien, kënnt Dir Är Medicare um 25 Méint kréien dës Virdeeler kréien an Dir kënnt automatesch am Programm ageschriwwe ginn. Dir sidd aus dem Zalot fir spéid Strof.
Wann Dir Är Medicare Ofdeckung nodréiglech hutt, nodeems Dir en Fuerwecht hutt, och wann Dir eng Behënnerung hutt, géift Dir zu spéidem Penalty géint Iech entscheeden, wann Dir spéideren ënnerschreift.
Wann Dir Är Gesondheetsariichtung vu Ärem Employeur kritt
Vill Leit hu Gesondheetsversécherung duerch hir Patronen. Dës Optioun gëtt vun Ärer Aarbecht subventionéiert an ass vill méi bëlleg wéi Ären Gesondheetsversécherung op Iech selwer. A verschiddene Fäll kënnen Dir Är Patron gesponsort Pläng vu Medicare ënnerstëtzen.
Dir kënnt zum Beispill bessere Service Decken op Ärem aktuelle Plang kréien. Är Prämien an Déierliwwerungen kënnen manner kaschten. Delaying Medicare-Aschreiwung ka spueren Iech vun zwee Sëtzprämien ze bezuelen.
D'Gutt Noriicht: Dir kënnt och e SEP benotze wann Dir en Employeur sponsert gesondheetlech Planz hutt.
D'schlecht Nouvell: Net all Employéë gesponserte Gesondheetsplangen qualifizéieren e SEP.
Als éischt, Dir sidd nëmme qualifizéiert fir en SEP wann Ären Employeur 20 oder méi Vollzäitpersonal oder d'Äquivalent bezilt. Leit, déi fir kleng Mammen a Pop-Geschäfter schaffen, sinn aus Gléck. Et schéngt ka gerecht ze sinn.
Zweetens, Äre Sef beginnt den Dag, wou Dir Är Aarbecht oder Är Employeur gesponsert gesondheetlech Ofdeckung verléiert, egal wéi ëmmer zuerst kommen. Loosst eis widderhuelen, egal wéi ëmmer zielt . Dir hutt e puer Méint op dës Medicare ofgeschloss. Méi spéit ënnerschreift wéi dat spéider Penalty.
Iwwerwaachungen: Och wann Är Aarbecht déi qualifizéierende Zuel vun Employeuren hir ka benotzen, kënnt Dir ëmmer nach op den Haken fir Iech fir Medicare anzemelden. E puer Employéën verlaangen Dir Iech an Medicare ze schécken esou séier wéi Dir matgedeelt sidd oder se ärt allgemeng Virdeeler ofschléissen oder ze schneiden. Vergewëssert Iech mat Ärem Employeur ze schwätzen, wéi se hir Gesondheetsplang viruféien, fir datt Dir eng Educatioun mécht.
Wann Dir op COBRA sidd
De Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) gouf 1985 ugeschwat an erlaabt Iech et weider ze decken fir en Employeur sponsert gesondheetlech Plan, och wann Dir dës Aarbecht verluer. De Patron bitt Iech ëmmer eng Reduktioun Präisstudio, och wann dee Ruff méi héich ass wéi et war während Dir nach geschafft huet. Dëst erlaabt Iech manner fir de selwechte Gesondheetsplang ze bezuelen wéi Dir géift Dir et als Privatplang kaafen.
D'Dauer vun COBRA Deckung ass limitéiert, normalerweis bis zu 18 Méint. An der Theorie, déi wärend genuch Zäit fir Iech ze hëllefen, aner Gesondheetsversécherungen ze fannen, egal ob dat duerch eng aner Employeur oder och wa Dir op Är Medicare Virdeeler huet fir e Kick ze ginn. Allerdéngs si verschidde qualifizéiert Evenementer et erlaabt Iech dës Ofdeckung bis 36 ze verlängeren. Méint.
D'Gutt Noriicht: COBRA Coverage kann Iech Är Patron gesponsorte Gesondheetsrisiko erlaben nodeems Dir Är Aarbecht verluer.
D'schlecht Nouvell: COBRA Coverage zielt net als Employeur gesponsert Gesondheetsdeckel bei Medicare's Aen.
Eent vun de Virdeeler vum COBRA Coverage ass datt et Iech erlaabt datt Är Gesondheetsdeckel fir Är Fra an Ofhängegkeete weidergitt, während Medicare nëmmen Är perséinlech Gesondheetsversécherung. Finanziell hutt Dir e grousse Problem fir Är Hänn. Sollt Dir Medicare ofginn an Dir kënnt COBRA eleng fir d'Käschte fir Är Famill ze reduzéieren? Oder musst Dir Prämière fir béid?
Wann Dir Medicare während Ärer COBRA profitéiert hutt, befaasst dës COBRA Coverage fir Ärt Häerten. COBRA Ofdeckung kann fir Är Ofhängegängere bis 36 Méint verlängert ginn, ier Dir den Medicare Eligibility entsprécht.
Gitt eraus: Fannt Dir datt d'Regel iwwer "a wat fir eischt" fir de Patron Sponsor Plan SEP kënnt? Wann Dir Är Aarbecht verletzt a weider Gesondheetsrisiko'en mat COBRA ofgëtt, ass Äre SEP de Tag wou Dir Är Aarbecht verluer hutt, egal ob Dir ofgeriicht oder pensionéiert war, net de leschten Dag vun Ärem COBRA profitéiert.
Wéi vill Dir bezuelt an Spuer Sanktiounen
Spéit Sanktiounen addéieren a séier. Maacht Dir e Feeler , dee Dir scho laang Joere bezuelt hutt.
| Part A | Part B | |
|---|---|---|
| Käschten | 10 Prozent vun der Premium Präim | 10 Prozent goufen zu der Präiserhéijung pro Joer ofgeschloen |
| Dauer | Zweemol d'Zuel vu Jore vun Equipen | Soulaang Dir Medicare hutt |
| Berechnung | 0.10 x Premium | 0.10 x Premium X # Joëren net aus |
| Beispill | Wann Dir 3 Joer no der Verlängerung uginn hutt, ginn 10% fir Är 6 Millioune Präis geleist ginn. | Wann Dir 3 Joer no der Verlängerung uginn hutt, ginn 30% bei Äre Mounts Prämien eropgesat esou laang Dir Medicare hutt. |
D'Amerikaner kréien hir Part A Premium gratis fir ze kréien, wann se oder hir Fra iwwer 40 Véier (10 Joer) an Medicare-Steiererfolleger geschafft hunn. 10 Prozent gratis ass Null! Op dëser Manéier Sanktiounen si manner Wahrscheinlech fir zu laangfristeg finanziell Nodeeler ze bäidroen. Part B Sanktiounen , awer och esou laang wéi Dir Medicare hutt an e groussen Impakt op Är Portemonnaie hunn.
Wéi ëmmer ass et eng Ausnahm. Wann Dir e Medicare hutt, deen op enger Behënnerung baséiert ass, a spéider Sanktiounen viru 65 Joer gedauert, ginn dës Sanktiounen verginn wann Dir 65 Joer al sidd. Dir gëtt e klengen Schiefer, e selten Offer vun der Bundesregierung.
> Quell:
> COBRA Fortsetzung Decken. Center fir Medicare a Medicaid Websäit. https://www.cms.gov/CCIIO/Programs-and-Initiatives/Other-Insurance-Protections/cobra_fact_sheet.html.
> D'Employee Gemeinschaft: Informatiounen iwwer Medicare-Aschreiwung. Center fir Medicare a Medicaid Websäit. https://www.cms.gov/Outreach-and-Education/Find-Your-Provider-Type/Erployeren-and-Unions/Erployer-community.html.
> Besonnesch Verhältnisser (Besonnesch Enregistrement Perioden). Medicare.gov Websäit. https://www.medicare.gov/sign-up-change-plans/when-can-i-join-a-health-or-drug-plan/special-circumstances/join-plan-special-circumstances.html.