Et ass wichteg ze wëssen datt déi verschidden Typen vun IBS Behandlungsmoosnamen sollten Äert IBS den Niveau vun enger Behënnerung erreechen, wat Är Aarbecht fäeg ass fir ze schaffen. Natierlech kënnt Äre Besoin vum Zäitofhängeg vun der Schwierigkeit vun Ären Symptomer . In de meeschte Fäll kënnen Dir nëmmen Krankheeten benotzen fir een Dag oder zwee vun engem schlechten IBS Episode abzedecken. Wann Är Symptomer méi persistent sinn, kënnt Dir Iech an méi lues entlaaschten. Ënner anerem fannt Dir e puer Optiounen, déi vun der am mannste verstuerwener op déi permanent sinn.
Reansablen Accommodatiounen duerch den ADA
D' Amerikaner mat Behënnerungen Ac t verbiet d'Diskriminatioun vu Mataarbechter baséiert op enger etabléierter Behënnerung. D'schéin Saachen um Geschlecht sinn datt d'Patrone d'Betriber brauche fir "vernifizlech Ënnerkonftungen" ze benotzen fir e Mataarbechter ze hëllefen fir trotz hirer Behënnerung ze schaffen. Wann Är Zeien vun der Entzündung vu Symptomer virstellbar sinn, kënnt Dir mat Ärem Employeur schwätzen iwwer Är Aarbechtsplang ze modifizéieren, fir datt Dir ze manipuléiere kënnt, wann Äre Kierper méi roueg ass. Eng aner Optioun ass fir doheem ze schaffen, wann Är Symptomer méi schwéier sinn.
Fir méi iwwer Rechter a Méiglechkeete vun ADA, kuckt:
Short Term Disability
E puer Entreprisen hunn eng kuerzfristeg Behënnerung profitéiert. Fir ze erfannen, wat Är Entreprise Politik ass, préift Dir Är Handbuch vum Employee Benefit oder e Termin vereinfachen fir mat Personal Personal Personal ze schwätzen. Kuerzfristeg Behënnerung Politik liwwert e Portioun vun Ärem Loun wann Dir meng Krankheet fällt datt Dir kéint net fir eng kuerz Zäit ze schaffen. Wéi vill Dir bezuelt a wéi laang Dir iwwerdeeg ass, hänkt vun der Versécherungspolice vun der Firma of.
Familljen a medizinesch Leave Act (FMLA)
Wann Är Entreprise net eng kuerzfristeg Behënnerung profitéiert oder Är Symptomer net qualifizéieren, kann de Familljeministère (FMLA) eng Optioun fir Iech sinn. FMLA huet Iech berechtegt Iech bis zu 12 Wochen onerlaabten Fuerschungs bannen 12 Méint ze huelen. De FMLA schützt Äre Beruff an erlaabt Iech Är Gesondheetsvirzéiung ze halen wann Dir net vun der Aarbecht sidd.
Long Term Disability
Langzäitend Behënnerung ass eng Optioun, wann Är Firma eng laangfristeg Behënnerungspolitik huet. Neen, Dir musst Iech Är Handbuch vum Employee Benefits Handbuch virstellen oder mat Humanressourcen schwätzen. Déi laangfristeg Behënnerung Politik maacht normalerweis net bis an d'Kuerzfrënn Virdeeler ginn benotzt ginn. D'laangfristeg Behënnerung Politik bezuelt och e gewëssen Prozentsatz vun Ärem Loun well jee vun Ärem Plan vun Ärer Entreprise. D'Längt vun der Ofhuelung hängt vun der Politik a kann op 5 bis 10 Joer begrenzt sinn oder d'Beneficiairen bezuelen bis Dir am Alter vun 65 Joer kënnt.
Sozialversécherung
Wann Är IBS esou schwéier ass, datt Dir net préziséiert datt Dir jeemools eng Aarbecht erhalen kéint, géift Dir gären halen, fir d' Virdeeler fir Sozialversécherung z'ënnerhalen (nëmmen US). De Prozess erfuerdert Iech fir eng Demande ze fëllen a waart fir eng Entscheedung vun enger staatlecher Agence déi eng Determinatioun maacht, ob oder wann Är Krankheet net als Behënnerung bedingt ass.
Maach deng Hausaufgaben
Egal wéi och aner Méiglechkeeten am beschten Äre Situatiounen entsprécht, ass et wichteg datt Dir e Päckel Trail vun Ärer Krankheet etabléiert. Gutt gutt Reklamme, dorënner Dates, medizinesch Prozeduren a Medikamenter. Et kéint och e gudde Begrëff ginn, fir en Zeechentypus ze behalen , deen d'Schwieregkeet vun Ären Symptomer dokumentéiert an Är Äntwert op déi medizinesch Behandlung.