Wéi verwalten Aarbechterfuerschung Wann Dir Arthritis hutt
Wann Dir Arthritis hutt, hutt Dir wahrscheinlech gewonnert, wéi Dir Aarbecht maache kann an Är Carrière weiderhänken trotz der funktionell Grenzgrenzung vun der Krankheet. Loosst Iech e puer vun de Froen déi Dir hätt kënnen hunn a wat Optioun kann hëllefen, weider ze schaffen trotz der Erausfuerderung.
Aarbechtsherdechkeeten mat Arthritis verbonnen
Arthritis kann Auswierkungen op Är Kapazitéit fir ze schaffen. Well d'Schmerz- a kierperlech Limiten net ignoréiert kënne ginn, mussen d'Leit mat Arthritis oft hir Aarbechtsumfeld adaptéieren oder hir Aarbechtsplang uginn, fir weider ze schaffen.
Well d'Arthritis méi schwéier ass, kënnen d'Verännerungen néideg sinn.
Sollt Dir op Är Erausfuerderunge mat Ärem Patron sinn? Wéi eng Ännerungen sinn am wichtegsten? A wann Dir braucht fir Behënnerung ze behandelen?
Bezéiung mat der Verantwortung ass e Faktor am Beruff
Et ginn verschidden Ëmstänn, déi bestëmmen, ob Dir mat der Arthritis weider funktionnéiere kann. E puer Ëmstänn a Faktoren ginn kontrolléiert, anerer sinn net. Zwee vun de wichtegsten Faktoren si bëssi zesummegeschloss - d'Schwéierkraaft vun der Arthritis, mat der Ënnerstëtzung déi Dir vun Ärem Patron kritt. Wann d'Bezéiung mat Employeur staark ass, kommunikativ, respektvoll a ehrlech, Schwieregkeete si méi wahrscheinlech iwwerwonne ginn. Am Géigesaz eng Bezéiung mat engem Patron oder Supervisor, dee antagonistesch oder net interesséiert ass, gëtt net op eng cooperative Beméihung fir Léisungen ze fannen.
Sollt Dir Éier iwwer d'Challenges sinn?
D'Diskussioun war wéi Dir Är Employeur soen iwwert d'Erausfuerderunge vum Liewen mat Arthritis.
Den Employeur huet als éischt e Primärziel an dat Produktivitéit. Wësst Dir d'Wahrheet iwwert Är Kämme ze grënnen?
Verschidden Leit fäerte sech hir Aarbecht verléieren a wäschen déi ganz Wahrheet net iwwer dës Arthritis ze verëffentlechen. Si minimiséieren d'Kämpf vu
- An net d'Wierklechkeet vu Schold an aner Symptomer ze bekennen
- Gitt ze schaffen wann se net sollen
- Trëfft net Splints, Ënnerstëtzung oder Klameren, wann se sollen
Aner Leit gleewen, datt d'Wahrheet léiwer erëm verfuusst. Mangel un Vollbeschäftegung gëtt méi schwéier wéi d'Arthritis verschlëmmert. Einfach gesetzlech, et gëtt méi schwéier fir ze gefälscht.
Type of Work muss berücksichtegt ginn
E gewësse Niveau vun der Produktivitéit gëtt vun engem Employé erwartet. Dat huet gesot, d'Fähigkeit fir Aufgaben ze kompletéieren a Fréijoer ze erhalen natirlech méi schwiereg wéi den Niveau vun enger Behënnerung erhéicht. Eng grouss Firma, déi vill Employéën kann net esou ëm hir individuell Produktivitéit als eng kleng Firma sinn. Déi grouss Firma ka mat genuch Aarbecht benotzen, woubäi Mataarbechter eng aner ginn. Net datt se d'Performance net erwaarden, mä eng grouss Firma ka méi krank Deeg méi einfach erlaben oder temporäre Netwandelen ze handhaben. Well et méi Leit sinn, déi fir Iech abdeelen, ass d'Belaaschtung manner zu der gréisserer Firma.
Déi genee Art vun enger Aarbechtsbestëmmung bestëmmt wéi vill Arthritis d'Effekter beaflossen. Eng kierperlech exigent Aarbecht, déi d'Erhéijung, Droen, Trëppelen oder villes Steieren bedeit, ass sécher eng méi grouss Ausgab wéi eng Tëscheruff. Eng Aarbecht déi kierperlech Ufuerderungen kann schwiereg ginn oder net méi méiglech sinn ze behalen.
Dat huet d'Tatsaachaktivitéit och mat Arthritis schwiereg, an eng 2016 Studie vu Leit mat der rheumatoider Arthritis fonnt, datt d' Handgriffkraaft a Hand vu Bewegungsdefizit d'Faktoren am meeschten mat enger Invaliditéit ze schaffen ass.
Flexibilitéit hëlleft
Egal ob Ären Job muss no engem geneee Zäitplang ausgezeechent ginn ass eng aner Iwwerleeung. Wann d'Arthritis huet verursaacht Dir eng vill Aarbecht ze verfaken, oder onerwaart Arthritis Flares hues Dir manner verluer gemaach, eng Aarbecht déi eng enk Zäit plangt, ass net optimal.
Adaptéieren Är Aarbechtsumgebung
Wann et méiglech ass, spezifesch Anpassungen am Aarbechtsplatz ze maachen, kann et Iech hëllefen datt Dir weiderhin d'Erhéijung vun der Produktivitéit weider féieren an ze halen.
Dëst sollt sécherlech diskutéiert ginn an diskutéiert ginn, ier Dir Är Aarbechtsplaz verletzt. E puer Adaptatiounen kënnen Sue kascht, mee eng Firma wäert méi gär e Suen iwwer Modifikatiounen an Adaptatiounen benotzen, wann Är Aarbecht Rekord ass gutt, Dir wëlles déi Firma ze bleiwen, an se fille datt Dir schwéier géif ersetzen.
Et gëtt eng grouss Palette vun méiglech Adaptatiounen oder Ännerungen, déi hëlleft fir Leit mat Arthritis z'entwéckelen. E puer sinn ganz einfach. Aner sinn méi ausgedüngter an deier. Et kéint esou onkomplizéiert sinn wéi Äert Stuhl oder Schreifthier änneren , Äert Standort vun Material oder Änneren ze änneren oder ergonomesch Ausrüstung ze benotzen. Déi néideg Modifikatioune kënnen nët esouguer Är kierperlech Aarbecht maachen, mee stattdessen kann et eventuell eng spéider Startprévisioun oder eng Verännerung zum Lunch oder Bruchplang opfuerderen.
Eng Beruffsbezeechnung kann konsultéiert ginn fir Är Aarbechtsgebitt ze beurteilen an valabel Suggestiounen ze proposéieren. Et ass och wichteg, d'Amerikaner mat Behënnerungen Act ze verstoen fir Är Rechter ze kennen an ze verstoen déi vernifizent Ustrengunge fir Äre Patron ze maachen fir Är Besoinen z'ënnerstëtzen. Erënnere selwer mat dem Gesetz.
Behënnerte Statistiken ginn onduerchs
Studien, déi d'Auswierkunge vun der Rheumatoid Arthritis iwwer Aarbechtsplaze weisen, sinn onerwaart. Alte Studien hunn festgestallt, datt méi wéi 50 Prozent vu Leit, déi virun dem Begrëff vun der Krankheet gearbeitet hunn, an 10 Joer vun hirer Diagnostik funktionnéiert hunn. Déi, déi méi Autonomie an Flexibilitéit haten, hu méi e wahrscheinlech fir ze bleiwen. Aner Studien hunn fonnt, datt tëscht 20 an 30 Prozent vun de Leit scho bis zwee Joer bis zwee Joer no der Diagnostik funktionnéieren. Arthritis bleift déi meeschten Ursaach vu Behënnerung an den USA.
An de leschte Joerdausend sinn Krankheete modifizéiert géint anti-rheumatesch Medikamenter, Biologen a fréi a aggressiv Behandlung waren d'Norm gewiescht, awer Behënnerung si bleiwen iwwerraschend héich. Mir sinn awer e puer Verbesserungen. 2012 huet et festgestallt datt déi biologesch Therapie, wéi och d'aggressiv Benotzung vun traditioneller Krankheete modifizéiert anti-rheumatesch Medikamenter (DMARDs), ass mat signifikante Gewënn vun den Behënnerte Resultater ass. Viru kuerzem ass eng Schwedesch Studie 2017 festgestallt, datt fir déi Leit mat rheumatoid Arthritis, déi sech an der Fusioun vu fënnef Joer vun der Diagnostik haart goufen, dauert wahrscheinlech d'Drei Joer méi spéit wéi d'Linn.
Well fréi an aggressiv Behandlungen schéngt eng wichteg Roll ze spillen an d'Leit ze hëllefen fir weider ze schaffen, brauch e puer Zäit ze verstoen déi aktuell Rheumatoid Arthritis-Behandlungsrichtlinien a Gespréich mat Ärem Dokter fir sécher ze sinn datt Äre Behandlungsplang grëndlech a aktuell ass.
Depressioun, Arthritis an Aarbechtsinformatiounen
Et ass wichteg ze bemierken datt während déi physikalesch Limitatioune vu Arthritis oft betraff sinn als den Haaptfaktor bei der Aarbechtskéier, d'Präsenz vun Depressioun extrem wichteg ass. D'Depressioun, wéi d'Krankheet oder d'Reaktioun op d'Therapie, war e méi staarken Prädiktor wéi eng Persoun géif Aarbechtskräfte sinn. D'Depressioun ass all ze verbreedend an hämmt häufiger Mat Arthritis . Net nëmmen d'Depressioun, wéi an dësem Fall, d'Erhéijung vun der Aarbechtskrititéit erhéijen, mä et kann Leit mat Arthritis vun der Jubel vum Liewen liewen. Schwätzt mat Ärem Dokter iwwert d'Méiglechkeet datt Dir mat Depressioun kéint passen, fir datt se Iech hëllefe kann hëllefen dat all-ze-allgemeng Bedenken wann et néideg ass.
Déi Bottom Line op d'Aarbechtslosegkeet mat Arthritis
Fir weider ze schaffen, musst Dir mat Ärer Behandlung konform si fir d'Krankheet gutt kontrolléiert ze halen. Dir musst op eng Aarbecht schaffen, an där Dir nach ëmmer ze funkignen an ze produktiv an Ärem Set vu kierperlechen a funktionalen Grenzen sinn. Et ass och wichteg, d'Ënnerstëtzung an d'Verstoe vu Ären Employeur an d'Mataarbechter ze hunn.
Et ass e Fakt, datt mat enger Diagnostik vun der rheumatoiderer Arthritis e onheemlechen Risiko vun enger Behandlungsstabilitéit ass. De Risiko ass méi grouss mat enger kierperlech Aarbecht, aler Alter, manner héich Educatioun a méi eng funktionell Behënnerung mat Aktivitéiten vum deegleche Liewen . Dat gesot, frëndlech a agressiv Behandlung, sou dass Dir Äert Adaptatiounen op Är Aarbechtsumfeld gemaach hutt an aner Konditioune wéi Depressioun behandelen, Äert Chance op d'Aarbecht ze verbesseren an d'Virdeeler vun der Aarbecht fir Äert Selbstwert a finanziell Well- ze sinn.
> Quell:
> Hansen, S., Hetland, M., Pedersen, J., Ostergaard, M., Rubak, T., a J. Biomer. Aarbecht Fähigkeit zu Rheumatoid Arthritis Patienten: E Register Studie um potenzielle Risiko vum Ausschloss a Wahrscheinlechkeet zréck op d'Aarbecht. Rheumatologie (Oxford) . 2017 28. Mäerz. (Epub virum Drock).
> Krishnan, E., Lingala, B., Bruce, B., a J. Fries. Behënnerung an der Rheumatoid Arthritis am Eraus vun biologesche Behandlungen. Annalen vun de Rheuma-Krankheeten . 2012. 71 (2): 213-8.
> Verstappen, S. Rheumatoid Arthritis an Aarbecht: Den Impakt vun der Rheumatoidt Arthritis iwwer Absenteismus a Presentéeismus. Best Practice an Research. Klinesch Rheumatologie . 2015. 29 (3): 495-511.
> Wechalekar, M., Quinn, S., Lester, S. et al. Eng Behandlungsziel Strategie konservéiert Aarbecht Kapazitéit an enger Rheumatoid Arthritis Injektiounskohort behandelt mat Kombinatioun Konventionell DMARD Therapie. Journal of Clinical Rheumatologie . 2017. 23 (3): 131-137.